Quản Đốc Xưởng Sản Xuất

Quản đốc xưởng sản xuất

I/ Nội dung công việc:

1. Trách nhiệm:

1.1 Chịu trách nhiệm toàn điện trước Ban giám đốc & các phòng ban về số lượng hàng, chất lượng hàng và hiệu quả của hàng sản xuất ra :

* Sản xuất theo đúng tiến độ kế hoạch ban hành. Mọi chậm trễ trong tiến độ phải có báo cáo hằng ngày với các phòng ban.

* Chất lượng hàng, qui trình sản xuất hàng theo đúng yêu cầu, qui định của Phòng chất lượng.

* Sản xuất theo đúng định mức về tiền lương, nguyên phụ liệu theo ban hành của các phòng ban.

* Tiết kiệm chi phí sản xuất ở mức thấp nhất : Nguyên liệu vật tư, phụ liệu, điện , nước....

1.2 Quản lý toàn bộ tổ trưởng, tổ phó, thống kê và công nhân trong toàn nhà máy. Đảm bảo đủ người, giao đúng việc. Sản xuất an toàn toàn, hiệu quả. Quyết định việc bố trí người, giờ giấc làm việc, tăng ca, giãn ca... cho toàn bộ các bộ phận trong nhà máy. Đề xuất các mức lương thưởng cho toàn bộ tổ sản xuất, người lao động theo hiệu quả công việc và thái độ tham gia làm việc.

1.3 Quản lý toàn bộ máy móc trong công ty. Sắp xếp layout sao cho hợp lý và tiết kiệm chi phí nhất. Tuyệt đối không được vi phạm các chương trình tuân thủ của Công ty. Luôn hổ trợ các bộ phận phòng ban đảm bảo thực hiện và duy trì các qui định trên.

1.4 Sản xuất phải đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người lao động và tài sản doanh nghiệp. Bất kỳ mọi vi phạm nào thì Quản đốc sẽ chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật.

1.5 Tham mưu cho Ban Giám đốc và các phòng ban các vấn đề cải tiến sản xuất. Cải tiến năng suất lao động.

2. Quyền hạn:

· Điều động, bố trí và phân công công việc cho mọi thành viên trong nhà máy.

3. Báo cáo và uỷ quyền:

. Báo cáo cho Giám đốc và các phòng ban về các vấn đề liên quan sản xuất.

Nam dưới 40t

1.1   Trình độ học vấn/chuyên môn:

a. Có chuyên môn quản lý sản xuất ít nhất 03 năm

b. Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

c. Nói viết tiếng Trung thông thạo là điểm cộng.

1.2   Kỹ năng:

a. Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, đào tạo nhân viên & người lao động.

b. Kỹ năng lập kế hoạch.

1.3   Phẩm chất cá nhân:

a. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

b. Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

c. Sáng tạo trong công việc.

a. Được thưởng vào các dịp lễ tết theo đúng quy định của luật lao động Nhà nước và các chế độ khác theo quy định của công ty;

b. Mức lương: từ 18tr

c.  (tùy theo kinh nghiệm và trình độ);

d. Nhận lương tháng 13 và các khoản thưởng dựa trên mức độ hoàn thành công việc được giao hoặc có những đóng góp, sáng kiến vượt trội;

e. Được đào tạo về sản phẩm công ty và các kỹ năng mềm;

f. Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT) ngoài ra được hưởng thêm các phúc lợi riêng của công ty như nghỉ phép, du lịch, lương tháng 13...;

g. Môi trường làm việc năng động, thân thiện có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ tay nghề. Được hỗ trợ cao từ đồng nghiệp và quản lý;

h. Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định;

i. Được cung cấp đầy đủ kiến thức, tài liệu để bắt đầu công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 17:15:55