Quản Lý Bưu Cục

Phát triển kinh doanh:
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng cho Bưu cục và cho từng nhân viên dựa trên các chỉ tiêu được giao nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, tỉ trọng từng lớp khách hàng.
- Triển khai thực hiện KPIs, phát triển kinh doanh, mở rộng thị phần kinh doanh trong khu vực
- Tìm kiếm khách hàng mới để phát triển kinh doanh Bưu cục.
- Chịu trách nhiệm cho các mục tiêu: vận hành, kinh doanh, chi phí, dịch vụ khách hàng của một Bưu cục.
- Chăm sóc, giữ chân khách hàng hiện có.
- Được đo lường sự thành công bằng các chỉ số: phát triển thị trường, tăng doanh thu- sản lượng, chất lượng vận hành, chất lượng và năng suất lao động; chi phí Bưu cục
Vận hành:
- Đảm bảo vận hành ổn định, đạt các chỉ số vận hành được giao
- Toàn bộ nhân viên thực hiện đúng quy trình, đạt tỉ lệ giao/lấy/trả hàng đúng hạn.
- Báo cáo cho Quản lý khu vực (AM).
Nhân sự:
- Xử lý các sự cố, khiếu nại phát sinh tại Bưu cục.
- Quy mô nhân sự: 10- 15 nhân sự.
- Điều hành bộ máy nhân sự Bưu cục.

- Thành thạo sử dụng Excel/Google Sheet
- Có kinh nghiệm làm Quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vận chuyển, Logistic
- Tư duy nhạy bén, đam mê kinh doanh là một LỢI THẾ
- Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực công việc cao.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ĐH
- Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi nơi làm việc/sinh sống
- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Được khám sức khoẻ định kỳ
- Nhận hoa hồng từ kinh doanh
- Được đào tạo các kỹ năng trong quản trị vận hành, hệ thống; Leadership, Kinh doanh & CSKH
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tham gia Party, Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ
- Lộ trình phát triển trở thành Quản lý khu vực/ Phó Giám Đốc Vùng rõ ràng
- Thu nhập: 10- 20 triệu/tháng

Địa Điểm: Bình Dương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 02:20:29