QUẢN LÝ CHI NHÁNH (GENERAL MANAGER)

Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, theo quý cho chi nhánh.

· Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, Marketing, quản lý ngân sách, doanh thu – lợi nhuận của chi nhánh.

· Quản lý, giám sát hoạt động các phòng ban, bộ phận của chi nhánh - đảm bảo tính hiệu quả, duy trì chất lượng dịch vụ tốt nhất nhằm tối đa hóa lợi nhuận.

· Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình kinh doanh của chi nhánh để chủ động đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời.

· Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của chi nhánh.

· Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ chi nhánh để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.

· Đại diện chi nhánh đón tiếp khách VIP, VVIP Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong chi nhánh mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.

· Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm nhận các vị trí quản lý của chi nhánh.

· Thiết lập môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo quyền lợi cho mọi nhân viên.

· Chủ trì công tác lập kế hoạch, theo dõi hoạt động mua sắm trang thiết bị, cải tạo chi nhánh.

· Điều hành các cuộc họp giao ban hàng tuần, các cuộc họp đột xuất tại chi nhánh. Trực tiếp báo cáo công việc cho CEO.

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.

Tốt nghiệp đại học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành liên quan.

· Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm giữ vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong cùng lĩnh vực hoạt động.

· Khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc, làm việc với cường độ cao.

· Có kinh nghiệm chạy doanh số và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu.

· Sẵn sàng công tác tại các tỉnh, thành phố khác.

· Thành thạo kĩ năng giao tiếp và đàm phán.

· Thành thạo kĩ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ.

· Thành thạo kĩ năng quản lí thời gian và lên kế hoạch.

•Lương cạnh tranh và theo thoả thuận: 20.000.000 VNĐ/tháng – 25.000.000 VNĐ/tháng (Chưa bao gồm thưởng doanh số)

•Xét tăng lương theo năng lực
•Miễn phí ăn trưa tại Công ty

•Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành

•Miễn phí tham gia tất cả các khoá Lập trình, tiếng Anh của Công ty

•Các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động: Sinh nhật cá nhân, Lễ, tết, …

•Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ
•Chương trình nghỉ mát thường niên theo quy định công ty

•Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hoá ý tưởng cá nhân

•Cơ hội thăng tiến, phát triển cao.