Quản Lý Chi Nhánh Trà Sữa YOTEA

QUẢN LÝ CỬA HÀNG 

- Quan sát tốt, thực thi nhiệm vụ được giao, có khả năng team work, trung thực, hòa đồng, trách nhiệm. 

- Am hiểu về pha chế, quy trình vận hành trong quầy bar. trong quán. 

1. QUẢN LÝ NHÂN VIÊN 

· Quản lý định biên nhân sự cho cả Hệ thống cửa hàng 

· Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới theo tiêu chuẩn của cửa hàng 

· Thực hiện đánh giá kết quả đào tạo nhân viên thử việc 

· Sắp xếp, điều động nhân sự thực hiện các công việc 

· Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ theo tuần, tháng, quý 

· Điều chuyển nhân sự giữa các cửa hàng trong Hệ thống 

· Đề xuất tăng lương, thưởng, cấp bậc cho nhân sự làm việc hiệu quả và lâu dài 

2. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH 

· Trực tiếp quản lý doanh thu hàng ngày của hệ thống 

· Gửi báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tuần lên Ban lãnh đạo 

3. QUẢN LÝ TÀI SẢN, HÀNG HOÁ, NGUYÊN VẬT LIỆU 

· Trực tiếp kiểm tra, quản lý tồn đầu, tồn cuối nguyên vật liệu của Hệ thống. 

· Theo dõi số lượng công cụ, dụng cụ tài sản hàng tháng với Ban lãnh đạo 

· Quản lý, ký các yêu cầu điều chuyển tài sản, thực phẩm, nguyên vật liệu. 

4. GIẢI QUYẾT SỰ CỐ, KHIẾU NẠI CỦA KHÁCH HÀNG 

· Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, phàn nàn của khách hàng. 

· Tổ chức theo dõi, đánh giá sự hài lòng của khách hàng theo quy trình của công ty

-Trình độ: chứng chỉ nghề/ Trung cấp trở lên

- Ngoại hình dễ nhìn, trẻ trung, năng động 

-Ưu tiên ứng viên đã làm qua TRÀ SỮA,CÀ PHÊ. F/B 

- Có kỹ năng kiểm soát các chỉ số cost và chịu được áp lực trong công việC

- Lương CB: 6.000.000 đến 10.000.000 VND (+ Phụ cấp, Thưởng...).

- Quyền lợi: Thưởng theo doanh số, tháng off 4 ngày,...  

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến. 

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên