Quản Lý Chuỗi Store

Doanh số:
- Quản lý và phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh.
- Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số Công ty đặt ra.
- Lập kế hoạch kinh doanh chuỗi, phát triển và khai thác thị trường
- Thực hiện theo kế hoạch doanh số được giao
Sản phẩm:
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
- Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm niêm yết giá theo chương trình khuyến mãi, luôn theo đúng quy định của công ty.
Quản lý nhân viên:
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định, quy trình của nhân viên
- Huấn luyện, đào tạo cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, kiến thức hàng hóa, tác phong bán hàng hiện đại, chuyên nghiệp
- Kiểm tra và sắp xếp lịch làm việc hàng tuần cùng nhân viên
- Phối hợp chặt chẽ với CEO, phòng nhân sự trong việc xây dựng mức lương cứng & hoa hồng cho nhân viên.
- Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các nhân viên cửa hàng.
- Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.
Quản lý hình ảnh thương hiệu:
- Làm báo cáo trực tiếp cho quản lý định kỳ hoặc khi có phát sinh
- Duy trì hình ảnh thương hiệu công ty
- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa.
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.
- Huấn luyện nhân viên trưng bày và thay windows gia tăng hấp dẫn của cửa hàng.
Phát triển kinh doanh:
- Tham gia việc mở rộng và phát triển mạng lưới kinh doanh (Chuỗi cửa hàng)
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tất cả về tất cả các hoạt động tại cửa hàng.
- Xử lý các vấn đề kinh doanh tại cửa hàng.
- Cập nhật & đánh giá đối thủ thường xuyên

***Yêu cầu :
- Độ tuổi: sinh năm từ 1985 đến 1995
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, khối ngành kinh tế
- Giới tính: Nam/Nữ
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 4 năm làm việc ở trong lĩnh vực bán lẻ và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng bán lẻ hoặc Trưởng nhóm kinh doanh.
- Kỹ năng:
+ Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo thống kê
+ Có kỹ năng quản lý sản phẩm hàng hóa.
***Quyền lợi :
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Tổng thu nhập: Lương cứng + Lương doanh thu + Phụ cấp + Các khoản thưởng khác (Tổng thu nhập: 15,000,000 – 25,000,000vnđ/tháng)
- Tham gia liên hoan, du lịch cùng công ty
- Được đào tạo về chuyên môn.
- Được giao lưu, training, workshop về chuyên môn với các manager công ty đối tác.
Thời gian: 8h30 - 17h30, Thứ 2 - Thứ 7 (Trong tháng các ngày thứ 7 được nghỉ luân phiên)
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua Vietnamworks.com với cú pháp: [LEP’]- Họ tên – Vị trí ứng tuyển
Tham khảo thêm thông tin của công ty qua:
Fanpage: https://www.facebook.com/Lep.by.Tram/
Website: http://lep.vn/

Tổng thu nhập: 15,000,000 – 25,000,000vnđ/tháng

Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng, quý, năm …..

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-02 14:12:03