Quản Lý Cơ Sở Vật Chất

1.Chịu trách nhiệm việc vận hành, bảo dưỡng CSVC tại chi nhánh

Chịu trách nhiệm vận hành, bảo dưỡng CSVC tại chi nhánh, đảm bảo cho các hệ thống này vận hành ổn định, an toàn, tiết kiệm cụ thể:

· Hệ thống cấp điện, đèn chiếu sáng

· Hệ thống cấp thoát nước

· Hồ bơi, máy lạnh, …

· Hệ thống phòng cháy, chữa cháy….

· Hệ thống xây dựng , cảnh quan , an ninh .

- Trực tiếp xử lý các sự cố phát sinh liên quan đến cơ sở vật chất của chi nhánh một cách nhanh nhất nhằm không gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động của chi nhánh.

- Kiểm tra thường xuyên, báo cáo kịp thời lên cấp trên và các bộ phận liên quan các vấn đề khẩn cấp nhằm có hướng xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.

- Ghi chép nhật ký công việc hàng ngày, đặc biệt là các hiện tượng hư hỏng, nguyên nhân, cách xử lý, vật tư thay thế vào sổ theo đúng quy định.

- Chuẩn bị trang thiết bị, vật tư tại chi nhánh phụ trách, trình báo nếu cần cung cấp.

- Lên kế hoạch sữa chữa và sơn sữa nhà trường

- Chấp hành kỷ luật, sử dụng dụng cụ đồ nghề đúng mục đích, an toàn, hiệu quả, vệ sinh sạch sẻ và gọn gàng nơi làm việc.

- Chịu trách nhiệm về chấp hành các qui định, về an toàn và phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động, ... của toàn nhân viên tại chi nhánh.

- Hỗ trợ Ban giám hiệu nhà trường, Công ty lập phương án kiểm tra, sửa chữa hệ thống kỹ thuật trường học khi cần thiết.

- Tham mưu cho BQL chi nhánh và Trưởng BP Quản lý CSVC các giải pháp nhằm sử dụng CSVC tại chi nhánh một cách hiệu quả, an toàn, tiết kiệm

2.Báo cáo & các công việc phát sinh khác

- Theo dõi, báo cáo theo định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu của các cấp quản lý về tình hình máy móc, thiết bị, cơ sở vật chất tại chi nhánh

Hỗ trợ các dự án khác của công ty theo chỉ đạo của các cấp quản lý.

Trình độ học vấn chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan, có kiến thức về quản lý cơ sở hạ tầng, quản lý tòa nhà, …

Kỹ năng làm việc

- Nhận biết và giải quyết vấn đề nhanh chóng

- Làm việc nhóm/độc lập

- Lập kế hoạch & quản lý thời gian

Kinh nghiệm

- Có ít nhất 02 năm trở lên. Trong đó có 1 năm kinh nghiệm ở môi trường hoặc công việc tương đương

Tính cách cá nhân

- Năng động, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc được giao.

- Quan hệ đúng mực, hoà nhã với trẻ, đồng nghiệp và những người xung quanh.

- Có thể đi công tác thường xuyên

Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 hằng tuần (Sáng thứ 7 địa điểm làm việc linh hoạt)
- Hưởng lương thưởngvà quà tặng đầy đủ các ngày lễ, tết.
- Tham gia team-buiding, year end party, các hoạt động của trường,..
- Được hưởng lương đầy đủ trong thời gian đào tạo.
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm bắt buộc, tai nạn,…
- Được tham gia các khóa tập huấn, đào tạo phát triển nghiệp vụ..
- Điều chỉnh tăng lương hằng năm
- Giảm học phí khi gửi con tại trường
- Thưởng sáng kiến, bằng khen ghi nhận sự đóng góp, thưởng đột xuất khi hoàn thành công việc
- Chính sách headhunt khi giới thiệu ứng viên cho công ty.

- Công tác phí