Quản Lý Cửa Hàng/ Cửa Hàng Trưởng

+ TỔ CHỨC SẮP XẾP CÔNG VIỆC

•Kiểm soát hàng hóa: đảm bảo nhân viên thực hiện đúng các quy trình bán, đổi, sửa, xuất nhập và kiểm kê hàng hóa.

•Kiểm soát nhân viên: lên lịch trực cửa hàng, phân bổ công việc hàng ngày cho nhân viên. Đào tạo và đặt mục tiêu doanh thu hàng ngày/tuần cho nhân viên thực hiện. Theo dõi và thúc đẩy nhân viên hoàn thành công việc. Đánh giá năng lực và kết quả công việc.

•Kiếm soát tài sản: kiểm tra và đảm bảo các dụng cụ, thiết bị và cơ sở vật chất của CH luôn trong tình trạng hoạt động tốt.

•Trực tiếp thực hiện viêc bán hàng và trưng bày hàng hóa mang lại khách hàng và doanh thu cho CH.

•Thực hiện các chương trình khuyến mãi theo hệ thống thương hiệu, phối hợp với các bộ phận khác trong công ty.

•Là đại diện của thương hiệu trong mắt khách hàng. Giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến khách hàng, các khiếu nại phát sinh cũng như chăm sóc khách hàng.

+ LÃNH ĐẠO

•Xây dựng hình ảnh cá nhân gương mẫu trong mọi hoạt động của cửa hàng.

•Xây dựng môi trường làm việc, thúc đẩy và tạo động lực cho toàn bô nhân viên cùng làm việc.

•Hiểu biết xu hướng thời trang và truyền cảm hứng cho nhân viên.

•Xử lý các vấn đề liên quan đến chính quyền địa phương, hiếu, hỉ của nhân viên

•Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực bán lẻ (ưu tiên lĩnh vực thời trang)

•Có đầu óc tổ chức công việc, quản lý thời gian làm việc hiệu quả

•Có khả năng giải quyết vấn đề liên quan đến nhân viên, công việc

•Có khả năng lãnh đạo, làm việc độc lập và làm việc nhóm

•Ngoại ngữ là 1 ưu thế

- Thưởng theo qui định của Công ty

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo qui định