QUẢN LÝ CỬA HÀNG - HCM

Quản lý nhân viên bán hàng:
- Họp nhân viên bán hàng 01 lần/tuần.
- Thông báo đến Nhân viên những thông tin cần thiết về các chương trình khuyến mãi ( nếu có) để thúc đẩy nhân viên đạt doanh số đề ra.
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần, tháng.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc, của từng nhân viên của mình quản lý.
- Kiểm tra giờ giấc, tác phong làm việc của Nhân viên.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình..
Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Nắm bắt số tồn hàng ngày.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi VM ( trưng bày) đúng chuẩn
- Nắm được doanh thu bán hàng hàng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
Quản lý cửa hàng:
- Những hư hỏng nhẹ ở shop thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
- Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần
- Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản thuộc shop của mình quản lý.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý hoặc kiểm tra chéo do Giám sát khu vực phân công
Và một số công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

- Bằng trung cấp trở lên
- Có khả năng trình bày tốt.
- Anh văn giao tiếp.
- Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng một năm, ít nhất kinh nghiệm 2 năm bán hàng.
- Vi tính văn phòng.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-19 00:00:03