Quản Lý Điều Hành Công Ty

- Hỗ trợ Giám đốc trong việc phát triển Công ty
- Quản lý các công trình xây dựng.
- Đi công tác cùng giám đốc hoặc thay giám đốc đi công tác để giải quyết và xử lý công việc.
- Quản lý hàng hóa trong Công ty.
- Giám sát, kiểm tra các công trình xây dựng.
- Điều động công việc trong công ty.
- Phối hợp chặt chẽ với giám đốc và các nhân viên trong Công ty để hoàn thành công việc hiệu quả
- Huấn luyện, đào tạo nhân viên để các nhân viên trong Công ty làm việc đạt được hiệu suất tốt.
- Cập nhật và theo dõi tình hình công việc trong toàn Công ty kịp thời và chỉ đạo sát xao từng công việc.
- Dẫn dắt và phân công công việc cho từng nhân viên cụ thể để thực hiện các nhiệm vụ đúng thời hạn và đúng công việc.
- Đảm bảo tất cả các công việc của Công ty từng nhân viên hiểu rõ vai trò và mục tiêu của mình.
- Hỗ trợ giám đốc trực tiếp để quản lý các công việc, tình hình tài chính, tình hình tuyển dụng, đào tạo nhân sự hoặc hỗ trợ giám đốc và nhân viên trong các tình huống khó khăn.
- Đảm bảo các hoạt động của Công ty tuân thủ các chính sách, quy định và tiêu chuẩn và đạt kết quản cao.
- Đi công tác để giải quyết các công việc thay mặt giám đốc.
- Có thể tự lái xe đi giao dịch và làm việc với đối tác thay mặt giám đốc giải quyết tất cả các công việc phát sinh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất 05-06 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực liên quan, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý, ưu tiên làm việc cho các Công ty mua bán và cho thuê sắt thép các loại. Các Công ty xây dựng: cho thuê sắt thép các loại, đóng nhổ thép cọc cừ Larsen.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích và thuyết trình
- Ngoại hình ưa nhìn, có sức khở tốt - Ứng xử, tập trung vào khách hàng và hướng đến mục tiêu
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Thành thạo phần mềm Microsoft Office
- Biết lái xe ô tô và có bằng lái xe vẫn còn hiệu lực.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty. - Kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý thời gian

- Lương cạnh tranh theo năng lực (thương lượng trong quá trình phỏng vấn) , mức lương: >12,000,000 VNĐ.
- Xét tăng lương theo năng lực.
- Nghỉ chủ nhật hàng tuần; nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định Pháp luật. Tuy nhiên, tùy theo tình hình công việc thực tế vẫn đi làm để giải quyết công việc trong ngày nghỉ.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; chính sách Bảo hiểm y tế cá nhân cho nhân sự chủ chốt.
- Thưởng ngày lễ, Tết, lương tháng thứ 13.
- Phúc lợi sinh nhật, event, du xuân, du lịch, team building, sinh hoạt ngoại khóa,.... phúc lợi các ngày hiếu - hỷ, quốc tế phụ nữ, quốc tế lao động….
- Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kĩ năng.
- Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao năng lực làm việc của nhân viên.
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch.
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự có năng lực và mong muốn gắn bó.