Quản Lý Giám Sát Dự Án (Quản Lý Vùng)

Cố vấn cho lãnh đạo công ty trước các quyết định quan trọng như mở rộng quy mô, sáp nhập,...
Xử lý các sự cố phát sinh bằng những giải pháp sáng tạo.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, xác định các vấn đề còn tồn đọng.
Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
Báo cáo tình hình công việc lên Ban giám đốc công ty.
Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
Quản lý tài chính, đảm bảo công tác mua hàng.
Đảm bảo tuân thủ đúng chính sách vận hành của công ty.
Đặt mục tiêu cho từng nhân viên trong khu vực mình quản lý
Tối ưu và giám sát quy trình làm việc nhằm đảm bảo hiệu quả cao nhất.
Lập kế hoạch, mục tiêu phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
Các công việc khác liên quan đến hành chính, nhân sự.

Có khả năng tối ưu quy trình vận hành của các cửa hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Tố chất kinh doanh, định hướng mục tiêu chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có đủ kiến thức và kỹ năng để đánh giá tình hình kinh doanh dựa trên những dữ liệu và quy tắc nhất định.
Kinh nghiệm : Ít nhất 2 năm quản lý hoặc vị trí tương đương; Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý doanh nghiệp.
Không ngừng đặt ra các tiêu chuẩn cao hơn về thành công trong kinh doanh và phấn đấu hết mình để đạt được mục tiêu.
Bằng cấp : Đại học trở lên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Tài chính; Quản trị nhân sự, nguồn nhân lực; ...
Kỹ năng lãnh đạo.

Hàng năm được tham gia các hoạt động du lịch, gắn kết nhân viên.
Được tham gia các kháo đào tạo nội bộ về kỹ năng làm việc nâng cao giá trị phát triển bản thân.
Mức thu nhập : Theo năng lực, từ 11,000,000VNĐ trở lên.
Được tham gia các chế độ phúc lợi, BHXH, thưởng lễ Tết theo quy định Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-27 14:53:03