Quản Lý Hệ Thống Mầm Non (Campus Manager)

- Chịu trách nhiệm quản lý (gần như vai trò hiệu trưởng tại đây), giám sát về công tác chuyên môn, bảo đảm chất lượng giáo dụcvà dịch vụ của trường

- Tham dự các cuộc họp của Phòng GD, tiếp đón, làm việc với các cơ quan chức năng.

- Quản trị nhân sự: Giám sát/ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên; lập kế hoạch & bảo đảm nguồn nhân lực luôn đầy đủ, đạt hiệu quả cao; đào tạo, phát triển nhân viên theo mô hình chuẩn.

- Tổ chức và quản lý các hoạt động hàng ngày của nhà trường, giải quyết mọi vấn đề phát sinh trong phạm vi hoạt động của trường

- Chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, quy trình của nhà trường và thủ tục của Nhà trường, đảm bảo để tất cả trẻ em trong trường luôn được giám sát và tham gia mọi hoạt động trong một môi trường an toàn, theo chương trình đã được phê duyệt và phù hợp với sứ mệnh của nhà trường

- Thể hiện xuất sắc vai trò người điều hành và người quản lý, chịu trách nhiệm lập kế hoạch, phát triển và giám sát việc thực hiện chương trình giáo dục, các hoạt động ngoại khoá, quản lý hiệu quả và toàn diện mọi nguồn lực được giao

- Có khả năng thích ứng với những thay đổi và thực hiện các nhiệm vụ khác nếu được giao phó.

- Kiêm nhiệm giám đốc mảng chăm sóc khách hàng :Đại diện công ty chia sẻ trong các sự kiện dành cho phụ huynh.

-Tham gia và thực hiện các training dành cho tư vấn

-Đại diện nhà trường lắng nghe và giải quyết các mối quan hệ với phụ huynh

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh và các ngành nghề có liên quan.

- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực quản lý về mảng giáo dục: trung tâm ngoại ngữ, mầm non,...

- Hưởng lương cạnh tranh chúng tôi đảm bảo rẳng bạn sẽ cảm thấy hài lòng về mức lương mà chúng tôi cung cấp.

- Hưởng lương thưởngvà quà tặng đầy đủ các ngày lễ, tết.

- Tham gia team-buiding, year end party, các hoạt động của trường,..

- Được hưởng lương đầy đủ trong thời gian đào tạo.

- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm bắt buộc, tai nạn,…

- Được tham gia các khóa tập huấn, đào tạo phát triển nghiệp vụ..

- Phụ cấp di chuyển đi lại. Phụ cấp cơm

- Điều chỉnh tăng lương hằng năm

- Giảm học phí khi gửi con tại trường

- Thưởng sáng kiến, bằng khen ghi nhận sự đóng góp, thưởng đột xuất khi hoàn thành công việc

- Chính sách headhunt khi giới thiệu ứng viên cho công ty.