Quản Lý Khu Du Lịch Nghỉ Dưỡng

- Điều hành, giám sát, đôn đốc nhân viên phân công của công ty về:
- Lên lịch làm việc cho nhân viên trong bộ phận, sắp xếp điều động nhân viên.
- Thay mặt công ty, tiếp đón các đoàn
- Làm việc dưới sự chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh, khiếu nại liên quan tới khách hàng.
- Phối hợp với phòng nhân sự tuyển dụng và đào tạo các nhân sự cho bộ phận.
- Vận hành các hệ thống quản trị nhân sự và các quy trình do retreat quy định
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để vận hành

- Hiểu biết về kỹ năng kế toán là một lợi thế.
- Tiếng Anh giao tiếp
- Phong thái chững chạc, tự tin, có uy.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công việc quản trị du lịch khách sạn hoặc nhà hàng.
- Có khả năng giao việc và kiểm soát deadline.
- Có khả năng tiếp xúc và làm quen ngay lần đầu gặp mặt, không ngại người nước ngoài.
- Sử dụng tốt thành thạo máy tính và các ứng dụng tin học văn phòng như Word, Excel, Outlook...
- Trung thực, cẩn thận và chân thành
- Có tinh thần làm việc nhóm, có năng lực lãnh đạo
- Nghiêm khắc và cẩn thận với công việc của mình cũng như công việc của nhân viên
- Có khả năng làm việc dưới áp lực

- Lương cố định hàng tháng từ 12-15 triệu/ tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
- Tạo cơ hội thăng tiến cho mọi người;
- Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP, NĂNG ĐỘNG, THÂN THIỆN, HÒA ĐỒNG;
- Đào tạo và định kỳ nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỷ năng, kiến thức và thái độ làm việc cho nhân sự;
- Chia sẻ tất cả những kinh nghiệm làm việc quý báu để cùng nhau học hỏi và phát triển nghề nghiệp;
- Cam kết tuân thủ đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động: bảo hiểm, phúc lợi, thưởng lễ, Tết, tiệc tùng, kỷ niệm, sinh nhật nhân viên, nghĩ dưỡng hàng năm .v.v.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-12 17:02:04