Việc Làm Area Manager
Điện Biên
Thành Phố Điện Biên Phủ, Điện Biên
Quản Lý Khu Vực (Area Manager) - Mảng Express - Điện Biên, Lai Châu

Quản Lý Khu Vực (Area Manager) - Mảng Express - Điện Biên, Lai Châu

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH

Mức lương

15 - 30 triệu

Địa điểm làm việc

- Điện Biên: TP Điện Biên Phủ - Lai Châu: TP Lai Châu

Kinh nghiệm yêu cầu

2 năm

Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

* Quản lý kinh doanh (Tỷ trọng công việc: 40%)
- Giám sát việc config ID khách hàng và việc nhập thông tin vào CRM của nhân viên.
- Trực tiếp thương lượng, trao đổi, chốt sales với các khách hàng có doanh thu từ mức quy định của công ty trở lên;
- Giám sát tiến độ của kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy nhằm đảm bảo đạt doanh thu của khu vực;
- Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ cho nhân viên trong khu vực quản lý;
- Phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ tại khu vực, đảm bảo giữ được doanh thu và sản lượng trên khách hàng hiện có;
- Lên kế hoạch và định kỳ gặp mặt, trao đổi với khách hàng trong khu vực quản lý;
* Quản lý vận hành (Tỷ trọng công việc: 25%)
- Phân công khu vực xử lý/giao-lấy-trả hàng cho nhân viên, định kỳ đánh giá và tiếp hành sắp xếp lại khu vực theo kết quả công việc;
- Định kỳ/đột xuất đến từng chi nhánh kiểm tra số lượng hàng hóa vật lý, tình trạng hàng hóa, cách xử lý hàng hóa. Ghi nhận kết quả và lập báo cáo theo quy định;
- Theo dõi báo cáo, giám sát năng suất và tỉ lệ lấy/giao/trả của từng nhân viên, KPI của từng chi nhánh, khu vực. Thúc đẩy, điều chỉnh vận hành nhằm đảm bảo đạt kết quả của khu vực;
- Phân công và xử lý các yêu cầu dịch vụ khách hàng theo SLA và quy trình hiện hành.
- Phân công, giám sát, điều chỉnh việc sử dụng đối tác bên ngoài (3PLs) để đảm bảo ngân sách và kết quả vận hành;
- Quản lý việc xuất nhập hàng hóa, lưu trữ, xử lý hàng theo quy trình (Online & Offline);
* Quản lý nhân sự (Tỷ trọng công việc: 20%)
- Đào tạo, truyền thông, hướng dẫn định kỳ/theo đợt cho nhân viên về nghiệp vụ và các chính sách, thông điệp, định hướng,... của công ty;
- Tuyển dụng, hướng dẫn nghiệp vụ nhân viên mới;
- Định kỳ đánh giá kết quả công việc kinh doanh và vận hành của nhân viên, kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ, lập danh sách theo dõi và tái đào tạo;
- Thực hiện các nghiệp vụ giám sát, chấm công, ghi nhận kết quả công việc của nhân viên trong khu vực quản lý;
- Định kỳ/đột xuất đến từng chi nhánh kiểm tra, ghi nhận và xử lý vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty;
- Phân công & giám sát công việc/nghiệp vụ của từng vị trí;
- Điều phối & cân bằng nguồn lực giữa các vị trí làm việc, các khu vực làm việc;
- Duy trì môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, minh bạch, trung thực, kỷ luật, hợp tác, hướng đến mục tiêu chung của công ty:
- Đối ngoại: Đối tác, cơ quan nhà nước,...
- Đối nội: Nhân viên trong khu vực quản lý, các phòng ban liên quan (CS,HR,...)
* Quản lý chi phí, CCDC, NVL, tiền COD (Tỷ trọng công việc: 15%)
- Phối hợp với công ty, trực tiếp xử lý các trường hợp nhân viên vi phạm quy định.
- Lập kế hoạch, theo dõi và đưa các phương án điều chỉnh, đề xuất dự toán về CCDC/NVL và kho bãi. Triển khai tìm kiếm các kho bãi đáp ứng công việc. Phân công và giám sát định kỳ vệ sinh kho bãi;
- Quản lý việc sắp xếp, phân chia CCDC/NVL, khu vực làm việc & kho bãi khoa học, đúng tiêu chuẩn;
- Lập bảng kiểm soát và hạn mức chi phí vận hành, tiến hành tối ưu và tiết kiệm chi phí theo mục tiêu P&L. Triển khai và định kỳ/đột xuất kiểm tra thực tế từng chi nhánh;
- Phân công nhân viên thu/chuyển/nộp COD và kiểm tra hằng ngày theo quy trình công ty;
- Gửi báo cáo chi phí, thực hiện dự toán, tạm ứng, quyết toán theo đúng quy định công ty;

Yêu cầu công việc

KIẾN THỨC
- Kiến thức vận hành kho, 5S, Kaizen, hoạt động Giao nhận TMDT
- Kiến thức kinh doanh sản phẩm dịch vụ, TMĐT,...
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (chuyên ngành XNK, Logistics, QTKD, Kinh tế...)
- Kiến thức tài chính cơ bản
- Kiến thức trong ngành Ecommcerce, Express, Logistics, Retail,...
THÁI ĐỘ
- Phù hợp với giá trị cốt lõi công ty:+ Customer first (khách hàng là ưu tiên số 1)
+ Respect+ Innovation
+ Integrity
- “Willing to learn” & “Willing to change” (sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi)
- Agility (linh hoạt trong công việc)
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
- Suy nghĩ tích cực, trung thực, đồng cảm & thấu hiểu tốt
KỸ NĂNG
- Kỹ năng tuyển dụng, xây dựng đội nhóm và làm việc nhóm
- Kỹ năng bán hàng (selling skills)
- Phòng ngừa và giải quyết vấn đề (rủi ro)
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
- Kỹ năng ra quyết định
- Thành thạo Excel (có thể sử dụng được hàm thống kê, hàm điều kiện, pivot và trình bày chart)
- Kỹ năng thuyết trình và nói trước đám đông
- Kỹ năng phân tích dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Trên 2 năm kinh nghiệm quản lý quy mô nhân sự ≥ 30 nhân viên
- Có 02 - 03 năm kinh nghiệm quản lý BD, Sales, Operations với level từ Supervisor, Manager trở lên ở các công ty trong ngành Ecommcerce, Express, Logistics, Retail,...
- Trên 2 năm kinh nghiệm bán hàng

Quyền lợi

Được đào tạo, rèn luyện những kỹ năng như bán hàng, kỹ năng đọc - phân tích dashboard, quản lý công việc - thời gian.
Cơ hội học tập, chia sẻ những kiến thức về vận hành, kinh doanh, nhân sự, thị trường,...
Cơ hội thăng tiến - phát triển trở thành Phó Giám Đốc Vùng/ Giám Đốc Vùng.
Tham gia khám sức khỏe định kì hàng năm.
Hưởng các chế độ Bảo hiểm theo quy định.
Thu nhập: 15.000.000đ - 30.000.000đ/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-03 17:22:04

Xem thêm

Người tìm việc lưu ý:

Bạn đang xem tin Quản Lý Khu Vực (Area Manager) - Mảng Express - Điện Biên, Lai Châu - Mã tin đăng: 2754850. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

Việc làm Area manager

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH

Quy mô: Trên 1000

Trụ sở: HCM

Xem trang công ty

Tiện ích hỗ trợ bạn

Công cụ tạo CV online Trắc nghiệm tính cách MBTI Chuyển đổi lương gross to net Viết đánh giá công ty Tạo profile cá nhân

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Quản Lý Khu Vực (Area Manager) - Mảng Express - Điện Biên, Lai Châu

Mô tả công việc

Yêu cầu công việc

Quyền lợi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

Việc làm Area manager

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH

Thông tin chung

Tiện ích hỗ trợ bạn

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

{TITLE}

Chào mừng bạn trở lại 123job.vn

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Quản Lý Khu Vực (Area Manager) - Mảng Express - Điện Biên, Lai Châu

Mô tả công việc

Yêu cầu công việc

Quyền lợi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

Việc làm Area manager

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH

Thông tin chung

Tiện ích hỗ trợ bạn

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

{TITLE}

Bạn muốn tìm việc làm area manager ?

Báo cáo tin tuyển dụng

Thông báo

Liên hệ với người tuyển dụng

Công việc cần tìm

Thông tin liên hệ

Có thể bạn muốn