QUẢN LÝ KHU VỰC KÊNH BẠC - HỒ CHÍ MINH

CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN - PNJ
Mức lương
cạnh tranh month
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh , Quận Phú Nhuận
Kinh nghiệm yêu cầu
2-5 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

* Hoạch định và triển khai các hoạt động kinh doanh tiếp thị tại các cửa hàng quản lý :
- Đề xuất, phối hợp triển khai và kiểm soát các chương trình Marketing tại các cửa hàng trong khu vực.
- Đảm bảo việc duy trì cửa hàng chuẩn & NPS của các cửa hàng trong cụm thông qua việc kiểm tra, đánh giá và huấn luyện hàng tháng.
- Kiểm soát tồn vốn, chi phí và lợi nhuận cụm quản lý , kịp thời đưa ra hướng giải quyết và đề xuất giải pháp thích hợp cho từng thời điểm.
- Phối hợp, tương tác thường xuyên với các khu vực khác về tình hình bán hàng và hàng hóa.
- Tham gia việc đánh giá mẫu theo định kỳ, đề xuất thiết kế mẫu mới dựa trên mẫu bán chạy/mẫu theo xu hướng mới/ mẫu lead thị trường theo định kỳ 6 tháng / lần.
- Thiết lập chỉ tiêu doanh thu cho các cửa hàng trong khu vực theo hàng quý, năm dựa trên chỉ tiêu doanh số đã được giao.
- Thực hiện các báo cáo phân tích, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Kiểm soát và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và hàng hóa theo chỉ tiêu của các cửa hàng và đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Kiểm soát việc giải quyết khiếu nại của các cửa hàng và giải quyết các khiếu nại vượt ngoài phạm vi của cửa hàng trưởng. Phối hợp các phòng/bộ phận khác giải quyết các khiếu nại/phản ánh của khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên.
- Tham gia họp cửa hàng hàng tháng để nhận diện và giải quyết các vấn đề kinh doanh.
* Quản lý, giám sát và phát triển nhân sự tại các cửa hàng :
- Huấn luyện/đánh giá sau huấn luyện các tư vấn viên về : kiến thức sản phẩm, tác phong, kỹ năng tư vấn bán hàng,xử lý các tình huống phản bác và khiếu nại khách hàng ít nhất 1 lần / tháng.
- Phối hợp tổ chức và tham gia họp định kỳ theo từng tháng và đột xuất tại cửa hàng để nhận diện các vấn đề cần giải quyết và đê xuất các hành động khắc phục, phòng ngừa.
- Giám sát các cửa hàng trưởng thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
- Huấn luyện, đánh giá công tác đào tạo và huấn luyện nhân viên các cửa hàng ( 2 lần/cửa hàng/tháng).
- Định kỳ đánh giá thành tích cho cửa hàng trưởng và kiểm soát việc đánh giá nhân viên của Cửa hàng trưởng, đề xuất phát triển nhân viên 1 lần / quý.
- Đề xuất các chương trình khen thưởng cho cửa hàng trưởng và tư vấn viên nhằm thúc đẩy doanh số , khuyến khích nhân viên làm việc đồng đội, theo văn hóa công ty.
- Đề xuất và tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật, giám sát việc thực hiện các biện pháp kỷ luật.
- Tham gia tuyển dụng nhân sự mới , đánh giá sau đào tạo đối với chức danh cửa hàng trưởng, tư vấn viên.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Điều phối nhân viên bán hàng trong khu vực quản lý.
* Khảo sát, đánh giá thi trường và khách hàng, đề xuất các kế hoạch phát triển sản phẩm mới :
- Theo dõi xu hướng mẫu của thị trường nhằm cung cấp thông tin về mẫu đối với xu hướng thiết kế của công ty, thông tin vê sản phẩm của đối thủ cạnh tranh trong khu vực.
- Thực hiện báo cáo về thị trường : đối thủ cạnh tranh, giá sản phẩm, mẫu mã, xu hướng mới...cho Giám Đốc Khối Bán Lẻ / Giám Đốc Bán Lẻ Vùng theo định kỳ / theo quý và khi có phát sinh cần thiết.
- Cập nhật thông tin thị trường, thông tin đối thủ. Đưa ra những thông tin về xu hướng thị trường trong thời gian tới để lập / điều chỉnh kế hoạch kinh doanh thích hợp. Thông tin cho tư vấn viên các chương trình của đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp cạnh tranh.
* Chăm sóc, phát triển hệ thống :
- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc thiết kế layout cho cửa hàng mới / sữa chửa cửa hàng.
- Tham gia công tá nghiên cứu-tìm kiếm mặt bằng nhằm đảm bảo phát triển mạng lưới phân phối theo quy hoạch.
- Xây dựng mô hình tài chính cho cửa hàng khai trương mới.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các cửa hàng đảm trách sau thời gian khai trương ( sau 3 tháng ). Phân tích nguyên nhân kém hiệu quả, đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh và đánh giá kết quả thực hiện hàng quý.
* Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề :
+ Có kiến thức về tài chính và quản lý hàng hóa.
- Các kinh nghiệm liên quan đến công việc hiện tại : Quản lý kinh doanh bán lẻ trong các ngành hàng có liên quan.
- Các nguyên tắc quản lý rủi ro hàng hóa.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức ngành hàng thời trang, bán lẻ, vàng bạc.
- Số năm kinh nghiệm liên quan : ít nhất 3 năm trở lên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-15 20:20:06

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin QUẢN LÝ KHU VỰC KÊNH BẠC - HỒ CHÍ MINH - Mã tin đăng: 420986. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Quận Phú Nhuận,Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngành nghề
Bán hàng, Bán lẻ / Bán sỉ
Cấp bậc
Quản Lý / Trưởng Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
2-5 năm
Trình độ yêu cầu
cử nhân
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
09/03/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây