Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Cần Thơ (Thiết Bị Điện)

Lập kế hoạch kinh doanh
- Đề xúât kế hoạch phát triển sản phẩm và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt.
- Xây dựng các phương án ,kế hoạch xúc tiến bán hàng,hỗ trợ bán hàng.
- Xây dựng kế hoạch mapping sản phẩm.
- hoạch định kế hoạch hành động của bộ phận Căn cứ theo chỉ thị của cấp trên.
- Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho/ SUP/ REP (tháng ,quý ,năm) theo doanh số ngành, SKU, key model theo chỉ tiêu tổng giao từ Giám Đốc Kinh doanh Miền.
- phối hợp với bộ phận Marketing trong hoạch định các kế hoạch Marketing
Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp
- Thực hiện giao dịch với khách hàng key.
- Thực hiện các phương án, chương trình xúc tiến bán hàng.
- Triển khai kế hoạch bán hàng cho SUP/ REP, hỗ trợ nhân viên thực hiện mục tiêu công việc được giao.
- Quản lý quy trình khách hàng theo kênh khách hàng phân công.
Giám sát bán hàng
- Thực hiện/đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường.
- Kiểm soát chỉ tiêu bộ phận căn cứ vào số liệu thống kê và thực tế thi trường.
- Giám sát tình hình khách hàng và đối thủ.
văn hóa Công ty.
Quản lý nhân sự bán hàng
- Quản lý chỉ tiêu bán hàng, kỹ năng,tiến trình hoạt động của từng SUP/ REP
- Đánh giá SUP/ REP, tuyển dụng, đề bạt, điều chuyển, đề xuất, sa thải SUP/ REP căn cứ chính sách nhân sự.
- Huấn luyện, đề xuất chương trình huấn luyện, xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp.
Quản lý ngành hàng
- Theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu ngành hàng các khu vực / brand/ key model
- Đề xuất CTKM tổng thể ngành hàng.
- Phối hợp với bộ phận Marketing để thống nhất CTKM , tổ chức thực hiện CTKM.
Quản lý nhân sự Bộ phận
- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý thành tích, năng lực của đội ngũ NV trong khu vực mình quản lý
- Quản lý đội ngũ NV trong khu vực đảm bảo nghiêm túc thực hiện các quy định, nội quy công ty.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó ít nhất 1 năm làm việc trong các Công ty về ngành hàng tiêu dùng chậm có quy mô lớn
Kỹ năng:
- Kỹ năng phát triển mạng lưới khách hàng
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
Yêu cầu khác: Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao; Chủ động, năng động, hoạt bát

Thưởng:
- Thưởng kết quả kinh doanh theo năm từ 04 tháng lương – 08 tháng lương tùy theo doanh số cam kết.
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm như tết dương lịch, âm lịch, sinh nhật tập đoàn,…
Lương và chế độ khác
- Du lịch
- Công tác phí
- Định kỳ xét tăng lương 1 lần/năm
- Phụ cấp
- Lương : Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên
Bảo hiểm các loại:
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp AON Care
- Được hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH (theo bậc lương BHXH của Công ty quy định), BHYT, thăm hỏi ốm đau, tai nạn, sinh nhật, hiếu hỉ…
Địa điểm và môi trường làm việc:
- Làm việc tại văn phòng HN quận Cầu Giấy, tòa nhà CMC
- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
- Có nhiều cơ hội được thăng tiến phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-20 17:42:04