QUẢN LÝ KINH DOANH MẢNG ĐIỆN THOẠI KV ĐÔNG NAM BỘ

* Lập kế hoạch kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các nhân viên kinh doanh theo từng giai đoạn
- Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/ quý/ tháng
- Lên phương án phát triển kênh phân phối, mở hệ thống phân phối, mở hệ thống phân phối các tỉnh theo kế hoạch.
* Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp:
- Kiểm soát các quy trình, chính sách và chi phí của bộ phận Sales đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch
- Phối hợp bộ phận Trade Marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động Trade Marketing.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan nhằm bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu cũng như việc giải quyết vướng mắc giữa các bộ phận trên tinh thần lấy khách hàng làm trung tâm.
- CRM: thực hiện thăm hỏi lấy ý kiến khách hàng. Xây dựng mối quan hệ với NPP, nắm thông tin thị trường khách hàng, kiểm tra hoạt động của nhân viên, giải quyết các khiếu nại của khách hàng theo thẩm quyền
- Xây dựng chính sách kinh doanh và tổ chức bán hàng theo kế hoạch
* Quản lý nhân sự & Báo cáo
- Báo cáo kết quả & tình hình kinh doanh theo yêu cầu của BGĐ
- Thực hiện nội quy, chính sách nhân sự, động viên khen thưởng, đề xuất chế độ khen thưởng, đề bạt, đánh giá nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách nhân viên kinh doanh.
- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.
- Làm việc tại các nhà phân phối, đại lý khu vực ĐÔNG NAM BỘ

- Kỹ năng xây dựng chiến lược và mục tiêu kinh doanh.
- Am hiểu các công cụ điều tra, khảo sát thị trường; phân tích cơ sở dữ liệu và đưa ra các dự báo về thị trường/ thị hiếu khách hàng ....
- Có mối quan hệ với các nhà phân phối, đại lý khu vực.
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương tự tại các đơn vị phân phối ĐIỆN THOẠI DI ĐỘNG (yêu cầu bắt buộc), đã từng làm qua các cty Nokia, Samsung, ZTE,....
- Tinh thần chủ động, chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác thường xuyên
- Nhiệt huyết, khả năng set up và khai phá thị trường tốt, tư duy thị trường nhạy bén;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing... hoặc các ngành liên quan

- Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.
- Lương thỏa thuận theo năng lực, cơ cấu bao gồm lương cứng, lương KPI tháng, thưởng theo chính sách của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen, … với quy mô toàn Tập đoàn);
- Chính sách tăng lương và thăng tiến hấp dẫn.
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-30 10:32:04