Quản Lý Kỹ Thuật - Thiết Bị

CÔNG TY TNHH HOJEONG
Mức lương
thương lượng month
Địa điểm làm việc
Bắc Ninh , Thị Xã Từ Sơn
Kinh nghiệm yêu cầu
2-5 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc


- Quản lý bộ phận kỹ thuật sản xuất, thiết bị.


- Lập trình máy móc cho sản xuất, xử lý các sự cố khi máy móc hoạt động.


- Quản lý việc sữa chữa, bảo trì hệ thống máy móc, nhân viên trong bộ phận.


- Nắm vững quy trình sản xuất hướng dẫn công nhân cách sử dụng máy móc, thiết bị một cách hiệu quả và hợp lý.


- Cải tiến công đoạn, quy trình sản xuất, máy móc để đạt năng suất tối ưu.


- Hỗ trợ kỹ thuật cho sản xuất.


Yêu cầu công việc


- Nam tuổi từ 35 trở lên.


- Tốt nghiệp chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật, điện, điện tử..


- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp được tiếng Hàn hoặc Anh.


- Hơn 3 năm kinh nghiệm quản lý kỹ thuật, thiết bị cho công ty sản xuất linh kiện điện tử.


- Nắm rõ quy trình sản xuất, kỹ thuật, nguyên tắc trong nhà máy lắp ráp linh kiện điện tử.


- Có kỹ năng giao tiếp, đào tạo, quản lý tốt.


- Chịu khó, cầu tiến, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.


Cập nhật gần nhất lúc: 2020-01-20 09:30:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Quản Lý Kỹ Thuật - Thiết Bị - Mã tin đăng: 1062014. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Lô C6-1-3, KCN Đại Đồng-Hoàn Sơn, xã Hoàn Sơn, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh.

Thông tin chung

Ngành nghề
Kỹ thuật ứng dụng / Cơ khí, Điện / Điện tử, Bảo trì / Sửa chữa
Cấp bậc
Quản Lý / Trưởng Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
2-5 năm
Trình độ yêu cầu
cử nhân
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
19/02/2020
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây