1. Quản lý & tham gia trực tiếp các vấn đề liên quan kỹ thuật của các dự án trong Công ty.
2. Review source code, hướng dẫn, hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo kỹ năng coding và giải quyết các vấn đề về kỹ thuật cho nhân viên.
3. Phân tích yêu cầu và đưa ra các lựa chọn và xây dựng giải pháp về mặt kỹ thuật cho dự án. Quản lý và giải quyết các vấn đề rủi ro phụ thuộc và trở ngại về mặt kỹ thuật có thể ảnh hưởng đến các dự án của Công ty.
4. Phân tích yêu cầu, tham gia tư vấn và trao đổi với khách hàng.
5. Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc để lên kế hoạch và theo dõi tình trạng dự án. Phối hợp với các Phòng ban liên quan để triển khai và hoàn thành dự án.
6. Trực tiếp tham gia hoặc hỗ trợ cải tiến quy trình làm việc.
I. YÊU CẦU KỸ NĂNG & CHUYÊN MÔN
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành khoa học máy tính.
2. Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong việc quản lý & phát triển phầm mềm trên nền tảng Java.
3. Hiểu viết & có kiến thức chuyên môn sâu về phát triển hệ thống web – application bao gồm cả Front-end và Back-end.
4. Có kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm tại các vị trí như Analysis, DBA, Developer, Tester...
5. Có kinh nghiệm làm việc với các mô hình quản lý và phát triển phần mềm Agile, Scrum hoặc Waterfall.
6. Có kinh nghiệm với GUI / UI/ UX, Node JS / React JS là một lợi thế.
7. Có kiến thức tốt về Spring MVC, Spring boot, Spring Security, JPA / Hibernate, Soap/ Rest web services.
8. Có kiến thức chuyên sâu về DBMS (MS SQL Server, Oracle DB….)
9. Có kinh nghiệm làm việc với Maven Gradle tool build, Web server Tomcat, GlassFish, Payara.
10. Có kinh nghiệm về Microservice / Domain-Driven design, Docker là một lợi thế.
11. Có kỹ năng tư vấn giải pháp và làm việc với khách hàng, trực tiếp hỗ trợ, xử lý các vấn đề liên quan kỹ thuật cho nhân viên.
12. Nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
II. YÊU CẦU VỀ NGOẠI HÌNH, SỨC KHỎE
1. Yêu cầu độ tuổi: Từ 30 đến 40 tuổi.
2. Yêu cầu giới tính: Nam.
3. Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt có xác nhận của cơ quan Y tế.
1. Lương và thưởng hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường. (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
2. Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (30/4; 10/3 AL; 2/9; 1/1)
3. Được tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI và khám sức khỏe định kì hằng năm.
4. Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định.
5. Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.
