Quản Lý Nhà Hàng

- Quản lý chi phí sản phẩm, chi phí lao động, các chi phí phát sinh khác tại cửa hàng.
- Thông tin đến nhân viên và triển khai thực hiện những quy định của công ty.
- Hỗ trợ bộ phận Nhân Sự tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên mới
- Phân công công việc cho nhân viên và quản lý thời gian làm việc thong qua bảng chấm giờ ra vào, gửi bảng chấm công về Phòng Nhân sự theo yêu cầu hàng tháng.
- Hướng dẫn kèm cặp nhân viên cửa hàng trong công việc hàng ngày
- Kiểm tra sổ sách của các bộ phận (Bar, Kitchen, Cashier) thực hiện một cách chính xác.
- Xếp lịch làm việc và hỗ trợ bộ phận Nhân Sự trong chấm công, phát phiếu lương cho nhân viên cửa hàng;
- Thực hiện công tác kiểm kê hàng tháng tại cửa hàng (tô, muỗng, đũa,ly…)
- Quản lý chung toàn bộ hoạt động của cửa hàng bao gồm: dịch vụ kinh doanh, vệ sinh, chất lượng sản phẩm, bảo trì, đặt hàng bán…- Thực hiện kế hoạch bán hàng theo ngày, tháng, giám sát nhân viên thực hiện nhằm đáp ứng mục tiêu.
- Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên cửa hàng.
- Giải quyết tất cả vấn đề phát sinh hoặc khiếu nại khách hàng phát sinh tại cửa hàng.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương- Có khả năng quản lý, bao quát
- Khả năng đào tạo nhân viên
- Giao tiếp tốt, năng động, nhã nhặn với nhân viên
- Quyết đoán, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, giao tiếp với người nước ngoài
- Lương cao hấp dẫn- Hợp đồng lâu dài sau thử việc
- Bảo hiểm xã hội, y tế
- Được đào tạo nghề từ đầu, cơ hội thăng tiến cao
- Khám sức khỏe hằng năm
- Thưởng tháng lương 13, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
- Giảm giá đặc biệt cho nhân viên (~ 20%)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-14 16:42:04