Quản Lý Nhà Hàng Trung Hoa

- Vận hành nhà hàng: Đảm bảo nhà hàng hoạt động trơn tru, hiệu quả, từ khâu chuẩn bị nguyên liệu đến phục vụ khách hàng.
- Quản lý nhân viên: Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, đánh giá hiệu suất và giải quyết các vấn đề của nhân viên.
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ: Giám sát chất lượng món ăn, đồ uống, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và sự hài lòng của khách hàng.
- Giải quyết vấn đề: Xử lý các tình huống phát sinh, khiếu nại của khách hàng.
- Quản lý tài chính: Theo dõi doanh thu, chi phí, lập báo cáo tài chính, quản lý hàng tồn kho.
- Marketing và bán hàng: Thực hiện các hoạt động marketing để thu hút khách hàng, tăng doanh thu.

- Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tiếng Trung giao tiếp tốt

- Lương + thưởng hiệu suất (trao đổi thêm khi phỏng vấn)- Bảo hiểm xã hội và y tế theo quy định của pháp luật
- Đẩy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động.
- Lương x4 vào các dịp Lễ, Tết.
- Lương thưởng Lễ, Tết, Tháng 13, quà các dịp Lễ, Tết, team- building…
- Có lộ trình thăng tiến, tăng lương hằng năm.
- Quy trình đào tạo chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-11 01:30:03