Quản Lý Nhân Sự

Vai trò
- Quản lý nhân sự là người đứng đầu phụ trách quản lý nhân sự toàn công ty, chịu trách nhiệm giám sát, đánh giá, duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự cho từng cơ sở của công ty theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.
Chi tiết công việc
- Đánh giá hiệu quả công việc và cải tiến phương thức đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng ban dựa vào tiêu chí của công ty.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến việc quản lý nhân sự theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.
- Theo dõi, cập nhật và điều chỉnh chế độ lương và phúc lợi nhân viên dựa trên tình hình kinh doanh của công ty và các quy định của nhà nước.
- Tuyển dụng nhân sự giảng dạy (Giáo viên, Trợ giảng), nhân viên toàn thời gian và bán thời gian theo yêu cầu từ các Phòng hoặc Ban Giám đốc. Đối với các vị trí yêu cầu chuyên môn đặc thù, việc tuyển dụng sẽ được hỗ trợ bởi Phòng có liên quan hoặc Ban Giám đốc.
- Đại diện công ty thoả thuận mức lương, phúc lợi và ký hợp đồng lao động với từng nhân sự trong công ty.
- Giám sát, duy trì văn hoá, kỷ luật và quy trình làm việc nghiêm túc và chuyên nghiệp cho từng cơ sở.
- Đào tạo, quản lý và đưa ra kế hoạch phát triển đội ngũ nhân viên dựa trên nhu cầu phát triển của công ty;
Giờ làm việc:
Từ thứ 2 đến thứ 7 (48 giờ/ tuần)
- Chiều: 13:00- 17:00
- Sáng: 8:00- 12:00
Địa điểm làm việc
- Địa điểm chính: Villa Số 24, Đường 7, KDC Hà Đô, P.12, Q.10, TP. HCM

-Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành quản trị, nhân sự, kinh tế, tâm lý và ngôn ngữ.

-Có kinh nghiệm tối thiếu 1 năm ở vị trí tương đương;

-Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, kinh tế và tài chính.

-Giao tiếp tiếng Anh tốt ( IELTS 5.0/ TOEIC 850+) là lợi thế.

-Lương cố định (cơ bản + phụ cấp): từ 7.500.000đ/ tháng

-Các khoản thưởng và thu nhập ngoài lương khác: 8.500.000đ - 21.000.000đ/ tháng

-Bảo hiểm xã hội và phúc lợi theo quy định nhà nước.

-Nhiều cơ hội thăng tiến và học tập trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-31 22:05:05