QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHI NHÁNH

- Quản lý phát triển nhân sự, điều phối nhân sự, đối tác, tái cơ cấu thường xuyên bộ máy vận hành nhân sự CN HCM

- Tiếp nhận các chỉ số KH công ty triển khai và đưa xuống bộ phận, nhân sự dưới cấp khu vực HCM. Để đạt và vượt chỉ số CTy tại các thời điểm/ Đạt hoàn thành chỉ số năm.

- Xây dựng, đề xuất các biện pháp trọng tâm triển khai của khu vực HCM trong công tác phát triển KH, phát triển thị trường và duy trì KH, cùng BLĐ Hà Nội

- Trực tiếp có thể tư vấn KH sơ bộ về sp CEKS hoặc chốt KH kể cả khi cần mà không ngại

- Công tác giao tiếp, tiếp xúc, quan hệ KH - Đối tác - Nhân sự khá/ tốt

- Phối hợp với KTTC và các bộ phận Tăng chỉ số thu và giảm tỷ trọng thu, quản lý chặt chẽ không để thất thoát

- Tuổi từ 26 trở lên

- Gần khu vực Quận 8

- Có kinh nghiệm quản lý, trưởng nhóm, trưởng phòng ...

- Khả năng giao tiếp, ngoại giao tốt, công tác văn bản giấy tờ, tổ chức quy trình tốt. Quyết đoán

- Chăm chỉ, tỷ mỷ, Quyết đoán

- Hiểu biết nhân sự, sale, CSKH ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-07-05 21:39:52