QUẢN LÝ PHÒNG NHÂN SỰ - TỔNG VỤ (Tiếng Nhật)

* Công việc:
- Quản lý hoạt động hành chính – nhân sự, tham mưu cho Ban Gám đốc những chính sách nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng bộ máy nhân sự và định hướng phát triển.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách về nhân sự, đánh giá nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng, đào tạo.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: quản lý điều xe, sắp xếp tiếp khách, y tế, (nhà ăn), bảo vệ, vệ sinh môi trường, PCCC. tổ chức lưu trữ tài liệu, lao động người nước ngoài, sự kiện,.....
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
* Quyền lợi:
- Đóng Bảo hiểm theo quy định
- Có xe đưa rước từ Biên Hòa và Hồ Chí Minh
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.

* Yêu cầu:
- Giới tính: Nữ
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm Trưởng phòng hành chính-nhân sự ở những công ty có quy mô 150 người
- Có năng lực lãnh đạo, khả năng tổ chức và kiểm soát, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Am hiểu về pháp luật đặc biệt là luật lao động, những chính sách chế độ, quy trình giải quyết công việc các thủ tục liên quan đến hành chính-nhân sự.