Quản Lý Resort

- Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, theo quý cho Resort.

- Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, Marketing, quản lý ngân sách, doanh thu – lợi nhuận của khách sạn.

- Quản lý, giám sát hoạt động các phòng ban, bộ phận trong Resort – đảm bảo tính hiệu quả, duy trì chất lượng dịch vụ tốt nhất nhằm tối đa hóa lợi nhuận.

- Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình kinh doanh của Resort để chủ động đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời.

- Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của khách sạn. Tổ chức, điều hành công tác cải tiến chất lượng dịch vụ Resort để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.

- Xử lý các phàn nàn, khiếu nại của khách, các vấn đề phát sinh trong khách sạn mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.

- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự đảm nhận các vị trí quản lý trong Resort. 

- Thiết lập môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo quyền lợi cho mọi nhân viên Resort. 

- Chủ trì công tác lập kế hoạch, theo dõi hoạt động mua sắm trang thiết bị, cải tạo Resort.

- Điều hành các cuộc họp giao ban hàng tuần, các cuộc họp đột xuất trong Resort. 

- Trực tiếp báo cáo công việc, làm báo cáo tài chính theo định kỳ cho chủ khách sạn.

-  Thiết lập và duy trì chương trình bảo dưỡng phòng ngừa
để bảo vệ các tài sản vật chất của Resort. Lập kế hoạch và đề xuất sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị nội thất theo đúng cấp hạng khách sạn quy định. 

- Đôn đốc, kiểm tra công tác an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn cho khách hàng và cho
CBNV. 

- Đôn đốc, kiểm tra công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xẩy ra ngộ độc thực phẩm.

- Có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Giao tiếp tiếng anh lưu loát.

- Thành thạo vi tính văn phòng.

- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm trong ngành khách sạn ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương của khách sạn 3 sao quốc tế trở lên.

- Có khả năng tạo dựng niềm tin, xây dựng sự đồng thuận và truyền cảm hứng.

- Kỹ năng quản lý, phân tích và sử lý vấn đề tốt

- Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, hoạch định và triển khai thực hiện chiến lược.

- Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên: Đảm bảo cạnh tranh trong ngành
. Dao động từ 2000$ - 2500$

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;

- Chế độ đãi ngộ: Ăn trưa, gửi xe, du lịch nghỉ mát hằng năm, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, ....

- Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến...

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;

- Công ty luôn tổ chức các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên và quản lý trong công ty, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên không ngừng thăng tiến và phát triển

- Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện văn hóa, thể thao để gắn kết CBNV.

- Có nhiều cơ hội làm việc, đào tạo với chuyên gia nước ngoài.