Quản Lý Vận Hành

Quản lý tài sản và cơ sở vật chất:
Đảm bảo cơ sở vật chất luôn trong tình trạng tốt, đáp ứng nhu cầu hoạt động và phục vụ khách hàng.
Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý tài sản tại các cơ sở, đảm bảo đầy đủ và sử dụng hiệu quả.
Đảm bảo nhân sự hoạt động:
Quản lý, kết nối và điều phối nhân sự tại các cơ sở, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc.
Đào tạo, giám sát và thúc đẩy nhân viên làm việc nhiệt tình, chuyên nghiệp và tuân thủ quy định của công ty.
Quản trị rủi ro:
Đưa ra các biện pháp phòng ngừa và xử lý các sự cố, đảm bảo vận hành ổn định và hiệu quả.
Chịu trách nhiệm chính trong việc phát hiện, đánh giá và quản trị rủi ro liên quan đến hoạt động tại các cơ sở.
Giải quyết vấn đề cho khách hàng:
Tiếp nhận và giải quyết nhanh chóng các vấn đề, phản ánh từ khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các tình huống phát sinh trong vận hành dịch vụ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác:
Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc được giao.
Thực hiện các phần việc khác được giao bởi cấp trên theo từng thời kỳ.

Kinh nghiệm trong quản lý vận hành, cơ sở vật chất hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có khả năng quản trị rủi ro và làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc và quản lý nhân sự tốt.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề khách hàng hiệu quả.
Sử dụng cơ bản các phần mềm tin học văn phòng.

Lương và phụ cấp:

Hiệu suất khối lượng công việc: Đánh giá và điều chỉnh qua từng thời kỳ.
Lương khối lượng đảm nhận công việc: 3.000.000đ/tháng.
Lương chức danh: 8.000.000đ/tháng.
Phụ cấp (xăng xe, ăn uống...): 2.000.000đ/tháng.

Thưởng thi đua:

Thưởng thi đua định kỳ dựa trên hiệu quả công việc và kết quả đánh giá từ cấp trên.

Chế độ công đoàn:

Quà tặng nhân dịp sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết và các sự kiện quan trọng khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 11:30:02