Quản Lý Vận Hành Hàng Hóa

– Kiểm soát và quản lý toàn bộ hàng hóa liên tỉnh: Nhập – Xuất – Tồn, đảm bảo tiến độ vận hành liên tỉnh;

– Phân công, tổ chức, sắp xếp công việc cho đội ngũ xử lý hàng hóa đảm bảo lộ trình xe tải trung chuyển hàng hóa;

– Theo dõi, đánh giá, phân tích được tiến trình vận hành và đảm bảo hàng hóa trung chuyển đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu;

– Báo cáo hiện trạng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết tối ưu.

+ Thời gian làm việc xoay/ chuyên ca: 8h00 - 18h00, 10h00 - 20h00 và 20h00 - 06h00, từ Thứ 2 – chủ nhật (nghỉ 1 ngày trong tuần), tăng ca tính 200- 300% lương theo quy định GHTK.

– Nam/ Nữ Tuổi từ 1992 – 1999, tiêu chí tuyển dụng Fresh và Smart;

– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành vận tải, Quản lý, Kinh tế, Logistics, Nhân sự, QTKD hoặc các chuyên ngành khác có mong muốn phát triển trong lĩnh vực eLogistics; Có mong muốn học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ Quản lý;

– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt;

– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao;

– Linh hoạt, Kỹ năng xử lý tình huống tốt;

– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng thành thạo đặc biệt là Excel

– Có laptop cá nhân

– Là quản lý cấp cơ sở với Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 7.5 - 10 triệu/ tháng;

– Được trợ cấp đi lại cho những ứng viên từ Trung tâm Hà Nội hoặc khoảng cách trên 15km lên đến 2 triệu/tháng.

– Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module sau 6 tháng;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, TeamBuilding, …);

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);

– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;

– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader;