Quản Trị Cơ Sở Dữ Liệu

CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Ở vai trò quản trị cơ sở dữ liệu, người quản trị cần đảm bảo CSDL hoạt động với hiệu suất tốt nhất, đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu cũng như sự an toàn của dữ liệu/thông tin. Tham gia vào việc lên kế hoạch và phát triển CSDL cũng như giám sát, tháo gỡ/khắc phục các vấn đề phát sinh liên quan đến CSDL.
TRÁCH NHIỆM CHỨC NĂNG
Chịu trách nhiệm phát triển, nâng cấp và bảo trì các hệ thống CSDL trong việc hỗ trợ các ứng dụng xuyên suốt toàn bộ các hệ thống công nghệ thông tin.
Làm việc với các đội/nhóm khác để đưa ra được các thiết kế ở mức khái niệm (thiết kế mẫu) cho các CSDL đã được lên kế hoạch, tinh chỉnh (làm tốt hơn) các thiết kế CSDL ở mức logic để có thể dễ dàng chuyển đổi thành các mô hình dữ liệu cụ thể.
Cộng tác với các đội/nhóm khác để phát triển, quản lý/kiểm thử/lên kế hoạch và chiến lược sau lưu dữ liệu. Quản lý bảo mật thông tin và đảm bảo khả năng phục hồi dữ liệu sau thảm họa ở các khía cạnh khác nhau (Quy trình, công tác chuẩn bị, tiến hành, lên kế hoạch v.v…).
Đề xuất và triển khai các giải pháp/công cụ để theo dõi, truy vết và kiểm soát việc cấp quyền truy cập, quyền truy cập của người dùng và đảm bảo an toàn bảo mật thông tin.
Lên kế hoạch dự trù tăng dung lượng lưu trữ cho các CSDL.
Tinh chỉnh các thiết kế CSDL ở mức vật lý để đáp ứng các yêu cầu về lưu trữ.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn về dữ liệu của tập đoàn và các tiêu chuẩn về cơ sở dữ liệu.
Đề xuất và triển khai các giải pháp/công cụ để theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng của CSDL và quản lý các tham số cấu hình của CSDL để đảm bảo khả năng đáp ứng nhanh nhất có thể của CSDL.
Cài đặt và kiểm thử các phiên bản mới (phiên bản nâng cấp) của hệ quản trị CSDL (RDMS) đang sử dụng hoặc các hệ quản trị CSDL tiềm năng.
Triển khai/Xây dựng và duy trì các tài liệu liên quan đến CSDL bao gồm: các tiêu chuẩn về dữ liệu, các quy trình và các định nghĩa cho từ điển dữ liệu – data dictionary (hay còn gọi là siêu dữ liệu – metadata).
TRÁCH NHIỆM GIÁM SÁT / DẪN DẮT
Có thể cung cấp hướng dẫn/chỉ thị công việc cho cấp dưới hoặc các nhân vên thực hiện dự án.
Quản lý/Giám sát nhà thầu một cách tối ưu và đảm bảo chuyển giao dự án chất lượng và hiệu quả.

Ứng viên cần có kinh nghiệm/kỹ năng và năng lực như sau:
Có khả năng làm việc độc lập, tự chủ với sự chỉ dẫn tối thiểu và đạt tất cả các yêu cầu.
Có kến thức chuyên môn về phân tích, thiết kế cơ sở dữ liệu ở mức vật lý (physical) và mức logic.
Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm có tương tác dữ liệu hoặc quản trị hệ thống trong đó ít nhất 2 năm liên tục làm công việc liên quan đến phát triển các ứng dụng data-driven hoặc báo cáo, quản trị cơ sở dữ liệu hoặc tương đương.
Có khả năng tương tác, giao tiếp một cách hiệu quả và chủ động với đồng nghiệp cùng phòng ban cũng như các phòng ban khác.
Có kiến thức khá trở lên về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server, My SQL và các công nghệ liên quan như công nghệ tích hợp dịch vụ (SSIS – SQL Server Integration Services), công nghệ thiết kế/sinh báo cáo (SSRS – SQL Server Report Services) v.v… Có hiểu biết thêm về hệ quản trị cơ sở dữ liệu DB2 (truy vấn, tối ưu, theo dõi – monitoring, v.v…) là một lợi thế.
Có kiến thức chuyên môn về công nghệ/kỹ thuật xử lý dữ liệu, quản trị dữ liệu và thao tác với dữ liệu, bảo mật thông tin và dữ liệu hoặc được đào tạo về các công nghệ/kỹ thuật xử lý, bảo mật dữ liệu, bảo thông tin.
Thể hiện được kỹ năng giao tiếp tự tin thông qua ngôn ngữ nói cũng như kỹ năng viết trong sáng, mạch lạc.
Chứng tỏ được khả năng phân tích, thiết kế và áp dụng các khái niệm trừu tượng dữ liệu (data/database abstraction) cũng như khả năng chuyển hóa các thông tin/yêu cầu về nghiệp vụ dữ liệu thành các giải pháp về dữ liệu (Data Solution).
***QUYỀN LỢI:
Phát triển nghề nghiệp
- Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, các chuyên gia công nghệ toàn cầu, đa dạng khách hàng và đối tác liên kết trong và ngoài nước;
- Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, kinh nghiệm dày dạn, tư duy chia sẻ;
- Được tiếp cận nhiều chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng;
Chế độ phúc lợi
- Tối thiểu 14 ngày phép / năm và các ngày nghỉ được hưởng nguyên lương (ngày sinh nhật, nghỉ ốm, nghỉ kết hôn, các dịp đặc biệt khác của CBNV……)
- Chế độ lương linh hoạt và cạnh tranh; lương tháng 13, thưởng hiệu quả cá nhân, tập thể, thưởng khuyến khích học tập, thưởng giới thiệu ứng viên, thưởng cống hiến…
- Công ty có pantry phục vụ ăn uống cho CBNV, trà, café….miễn phí
- Chăm sóc sức khỏe: Chế độ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên và cả gia đìn
- Chế độ phúc lợi phong phú và hấp dẫn vào các ngày lễ Tết, tặng quà cho các sự kiện đặc biệt của CBNV….
Cân bằng cuộc sống
- Văn phòng làm việc đẹp tại khu vực Trung tâm, hiện đại, nhiều tiện ích, trang thiết bị làm việc, giải trí…. đáp ứng các nhu cầu làm việc /giải trí của CBNV;
- Môi trường năng động và thử thách; đồng nghiệp trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện; Ban Lãnh đạo quan tâm & gần gũi CBNV;
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 8/3, 20/10, Men Day, Team building, BML Family, YEP, hoạt động thiện nguyện…
- Tham gia các câu lạc bộ văn hóa thể thao: Bóng bàn, Billard, Gym, Tennis, Yoga, Zumba….

Chế độ lương linh hoạt và cạnh tranh; lương tháng 13, thưởng hiệu quả cá nhân, tập thể,...

Tối thiểu 14 ngày phép / năm và các ngày nghỉ được hưởng nguyên lương (ngày sinh nhật, nghỉ ốm,...)

Công ty có pantry phục vụ ăn uống cho CBNV, trà, café….miễn phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-30 14:40:06