Recruitment Executive Team Leader

Tuyển dụng
- Quản lý sát sao và hỗ trợ kịp thời công tác tuyển dụng của thành viên trong vùng phụ trách trực tiếp, nhằm đạt hiệu quả công việc theo KPI
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng của cá nhân và nhóm theo định kỳ và khi có yêu cầu.
- Lập kế hoạch và phân chia chỉ tiêu tuyển dụng cho các thành viên trong vùng phụ trách
- Thực hiện công tác tuyển dụng full cycle (tạo nguồn, đăng tin, nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thương lượng lương, hồ sơ nhận việc…) các vị trí phụ trách (mass và back office), đảm bảo đúng các chỉ tiêu tuyển dụng theo KPI.
Quản lý công cụ Tuyển dụng và hệ thống báo cáo
- Xây dựng và phát triển các mẫu báo cáo tuyển dụng
- Đề xuất| Cải tiến các chức năng, ứng dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp với xu hướng tuyển dụng trên thị trường & nhu cầu của công ty
- Quản lý các công cụ tuyển dụng nội bộ (fanpage, microsite, phầm mềm tuyển dụng…) và các kênh đăng tin tuyển dụng bên ngoài
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia xây dựng và phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng qua cá hoạt động tổ chức, tham gia các Hội thảo, Hội chợ việc làm, Ngày hội Nghề nghiệp… trong và ngoài công ty nhằm giới thiệu về doanh nghiệp và thu hút, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
- Tìm hiểu, đăng ký tham gia các giải thưởng liên quan đến Nhân sự - Tuyển dụng
- Giới thiệu tích cực hình ảnh hoạt động công ty thông qua các nội dung, hình ảnh, tin đăng tuyển dụng trên các kênh nội bộ và kênh phối hợp với đối tác
Thực hiện các công tác phát sinh khác theo phân công của cấp trên.
Tham gia các dự án liên quan Tuyển dụng/Nhân sự theo triển khai chung của hệ thống.
Tham gia xây dựng và triển khai phần mềm Tuyển dụng

- Kinh nghiệm: ít nhất 5 năm trong mảng Tuyển dụng và 1 năm giám sát/quản lý đội nhóm nhỏ; có kinh nghiệm tuyển dụng mass ở các hệ thống chuỗi
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
- Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, tinh thần làm việc đội nhóm, sẵn sàng học hỏi.
- Bằng cấp: Đại học
- Giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt, có thể làm việc với nhiều dạng người khác nhau.
- Khả năng quản lý cảm xúc tốt
- Vi tính: sử dụng thành thạo MS Office, có kinh nghiệm làm việc và quản trị dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống/ phần mềm tuyển dụng là lợi thế
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Kỹ năng viết tin bài tốt.
- Chuyên môn: Quản trị nhân sự, Lao động – Xã hội, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ...
- Anh văn: giao tiếp (TOEIC 500, IELTS 4.5)
- Có khả năng nắm bắt tốt xu hướng mới trên thị trường tuyển dụng.
- Tuổi: 28-35

Bảo hiểm 24/7; Khám sức khỏe hằng năm

Học bổng VUS cho bản thân & người thân

Hưởng lương 100% trong thời gian thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-16 09:52:04