Regional Operation Manager - Hà Nội

* QUẢN LÝ NHÂN VIÊN
- Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng;
- Tổ chức, đào tạo chuyên môn cho nhân viên, được quyền điều động, tiếp nhận, đánh giá, xử lý các vấn đề nãy sinh đối với nhân viên.
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, tạo môi trường cạnh tranh/thưởng phạt công bằng, minh bạch, động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả;
- Tham gia, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự
* QUẢN LÝ BÁN HÀNG
- Nhận báo cáo, theo dõi doanh thu, báo cáo doanh số của của hàng.
- Quản lý thu chi thuộc các cửa hàng;
- Động viên, đề nghị khen thưởng các nhân viên có thành tích tốt, doanh số cao;
- Theo dõi tình hình bán hàng của các shop. Có trách nhiệm nhắc nhở đôn đốc nhân viên đẩy mạnh doanh số bán hàng đạt target shop do Công ty giao
- Xây dựng hệ thống budget và KPI cho từng cửa hàng và theo dõi việc thực hiện theo các mục tiêu đề ra
- Thiết lập mối quan hệ với khách hàng;
* QUAN HỆ KHÁCH HÀNG
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng high level
- Lên kế hoạch thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng thường xuyên của Công ty. Ghi nhận ý kiến của khách hàng để cải tiến công việc
- Cùng nhân viên xây dựng và gia tăng lượng khách hàng VIP cho công ty
- Xây dựng networking cho top khách hàng ở Việt Nam
* QUẢN LÝ DỰ ÁN
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ và tạo dựng niềm tin với chủ đầu tư
- Theo dõi, quản lý công việc thi công dự án
- Quản lý, làm việc trực tiếp với quản lý dự án
- Mở cửa hàng đúng tiến độ với kế hoạch
- Tìm mặt bằng, thương lượng với các chủ đầu tư để mở rộng hệ thống cửa hàng khi có thời cơ
* CÁC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA BOD
* Nơi làm việc:
31 Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Hà Nội

- Khả năng phân tích số liệu, xây dựng KPI, xây dựng được hệ thống đánh giá nhân viên,
- Kinh nghiệm điều hành bán hàng, ưu tiên về thời trang, phong cách sống, hàng hóa hoặc dịch vụ cao - cấp.
- Khả năng giao tiếp, trình bày và ảnh hưởng đến tất cả các cấp của tổ chức.
- Khả năng thúc đẩy quá trình bán hàng từ kế hoạch đến kết thúc.
- Khả năng định vị sản phẩm so với đối thủ cạnh tranh.
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
- Tiếng Anh: lưu loát.
- Bằng cấp: Đại học.
- Kinh nghiệm: ít nhất có 5 năm kinh nghiệm làm trưởng bộ phận bán hàng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-03 12:00:19