Mô tả công việc
Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho kênh OTC, và ETC, SPA trong lĩnh vực dược phẩm và mỹ phẩm
Giám sát việc thực hiện các chương trình khuyến mãi, marketing và quảng cáo sản phẩm
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà phân phối, chuỗi nhà thuốc và bệnh viện
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến kinh doanh dược phẩm và mỹ phẩm
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số
Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý và năm cho cả kênh OTC và ETC
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng trong ngành dược mỹ phẩm
Yêu cầu ứng viên
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Dược học hoặc các ngành liên quan
Lương cứng: 14- 15 triệu VND
Thu nhập
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dược phẩm, mỹ phẩm hoặc FMCG
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc
Hiểu biết sâu rộng về thị trường dược phẩm và mỹ phẩm Việt Nam là lợi thế
Thu nhập khi đạt 100% KPI: 20- 30 triệu VND
Khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai thực hiện hiệu quả
Quyền lợi
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày
Thưởng giới thiệu nhân sự nội bộ lên đến 15 triệu/ứng viên
Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
Party định kỳ
Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Lương cứng (thỏa thuận theo năng lực) từ 15 triệu trở lên + % Doanh số + KPI (tổng thu nhập 20- 30M)
Thời gian làm việc: T2- T6 (08h30- 18h00)
Chính sách đào tạo phù hợp, nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng
Thưởng hoa hồng khi giới thiệu khách hàng cho công ty
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân
Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên)
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...)
Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/năm
Thử việc: 2 tháng
Thưởng nóng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
