Senior Android Developer

- Design and build advanced applications for the Android platform

- Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features

- Work with outside data sources and APIs

- Unit-test code for robustness, including edge cases, usability, and general reliability

- Work on bug fixing and improving application performance

- Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency

- 3+ years with Android software development

- Kotlin

- JUnit 4/5, KotlinTest, Spek, Espresso + Mockito, Mockk

- RxJava/LiveData, coroutiny

- Kotlinx Serialization, Ktor

- Firebase, TensorFlow, ARCore

- OAuth v2.0, OpenID Connect and Certificate based authentication

- Writing tests on all levels (unit, integration, UI)

- XML, SOAP, REST protocols

- Deep understanding of modular architectures

- Cloud (Azure)

- CLEAN Architecture

- TDD, Dependency injection, animation,

- Ability to apply technical standards, principles, theories and techniques

- Problem solving capabilities

- Strong communication skills, both written and verbal

- Maintains strong attention to detail in high-pressure situations

- Teaching skills

- Code review skills 

• Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30. Làm việc từ thứ 2 – thứ 6.

• Thưởng tháng lương thứ 13

• Thưởng vào các dịp lễ tết.

• Hàng năm có 2 đợt đánh giá tăng lương (tháng 5 và tháng 11).

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần.

• Gói bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm chính thức trở lên.

• Một năm có 12 ngày nghỉ phép, nhân sự làm việc chính thức từ 3 năm, sau mỗi năm được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.

• Đối với nhân sự nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 1 tiếng để chăm con.

• Chế độ nghỉ mát: Mức hưởng 4 triệu/ nhân viên.

• Các hoạt động teambuilding được tổ chức định kỳ hàng quý.

• Các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động: sinh nhật, hiếu, hỷ,…

• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm Thất nghiệp: theo Quy định của Luật Lao động và Quy định của Công ty.