Senior Human Resource Business Partner

1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng...

2. Kinh nghiệm

Từ 02 - 05 năm kinh nghiệm công tác ở vị trí tuyển dụng nhân sự̣, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng

3. Kiến thức, kỹ năng cần có

• Am hiểu công tác tuyển dụng nhân sự
• Hiểu biết về lĩnh vực Tài chính Ngân hàng
• Có kiến thức về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực, chính sách tiền lương, phúc lợi khác của người lao động
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt và giải quyết vấn đề nhanh chóng
• Nhiệt tình, Sáng tạo, Năng động, Tinh thần làm việc đội nhóm
• Chịu áp lực công việc cao