Senior Recruiter

• Lên kế hoạch và triển khai việc tạo nguồn và tìm kiếm ứng viên tài năng thông qua việc sử dụng các kênh tuyển dụng.
• Thẩm định, đánh giá chất lượng các kỹ năng của ứng viên dựa trên mô tả công việc.
• Hiểu và nắm bắt được chiến lược kinh doanh để đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của các phòng ban vào bất kỳ thời điểm nào.
• Thực hiện các hoạt động liên quan đến tạo nguồn và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Quản lý thông tin liên lạc với ứng viên và quản lý các công việc hành chính liên quan đến quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tiến độ tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả và đem lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên.

• Có khả năng phân tích, nhạy bén trong tuyển dụng.
• Nhanh nhẹn, giao tiếp và linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Có khả năng sử dụng tiếng anh trong công việc
• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực nhân sự, quản trị kinh doanh...
• Có tổi thiểu từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng cho khối văn phòng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các lĩnh vực khác nhau, có thể tuyển dụng cho khối công nghệ. Ứng viên có thể tuyển dụng các vị trí cấp cao.

Tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả công việc

Cung cấp máy tính và thiết bị làm việc

Giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại Golden Gate

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-11 21:22:03