Senior Talent Acquisition

1. Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự cho các bộ phận
- Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu liên quan đến các ứng viên
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực định kỳ để đưa ra những đề xuất thay đổi cần thiết
- Lên ý tưởng và trực tiếp thực hiện xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia chuẩn bị, tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Quan sát quá trình hội nhập của nhân sự mới để hỗ trợ kịp thời.

2. Training:

- Lên kế hoạch các lớp training theo định hướng của BGĐ.

- Tổ chức các lớp học, giám sát và đánh giá kết quả.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng khối nhà máy thực phẩm và khối Sale ngành thực phẩm, khối sale ngành FMCG.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành thực phẩm tươi sống
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Khả năng sắp xếp, quản lý công việc tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng 2 vùng Hà Nội và HCM

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 04:31:38