Senior Talent Acquisition ( Chuyên Viên Tuyển Dụng )

Mô tả công việc

Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng Ứng viên vào làm việc theo quy trình.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn các Ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với Quản lý chuyên môn.
Chủ động phối hợp với các Phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài.
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm tuyển dụng/nghề nghiệp trên mạng xã hội. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
Thiết lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng và báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.

Thời gian làm việc

Thứ 2- Thứ 6 (08:00- 17:30) nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
Sáng Thứ 7 (08:00- 12:00)

Quy trình phỏng vấn

Vòng 2: Thực hiện và trình bày bài kiểm tra kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng
Vòng 1: Phỏng vấn chuyên môn

1.    Trình độ học vấn, chuyên môn & kinh nghiệm 

•  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan
• Nam/Nữ dưới 26 tuổi
• Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2.    Các kỹ năng có liên quan 

• Kỹ năng sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn.
• Khả năng phân tích và xử lý tình huống cụ thể.
• Kỹ năng làm việc nhóm.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên

• Thu nhập cạnh tranh, xem xét điều chỉnh lương cứng 2 lần/năm
• Thưởng cuối năm theo năng suất làm việc từ 2 tháng lương
• Tiếp nhận sự training/ mentoring trực tiếp từ HRM là những người có tâm- tầm với tư duy mở, smart và lắng nghe những mong muốn của bạn.
• Môi trường tốt cho sự sáng tạo, đổi mới và phát triển cả về khía cạnh tư duy, chuyên môn và quản trị.
• Cơ hội lên TA Lead rộng mở không phân biệt tuổi tác hay kinh nghiệm
• Quà tặng sinh nhật, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe đầy đủ
• Có các CLB Văn hóa, Thể thao và nhiều chương trình văn thể mỹ sinh hoạt thường xuyên
• Khuôn viên xung quanh văn phòng thoáng mát, thuận tiện giao thông.

Môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, đề cao sự sáng tạo

• Làm việc tại Doanh nghiệp với sứ mệnh phụng sự xã hội, mang lại các sản phẩm, dịch vụ nhằm thay đổi năng suất cho các tổ chức và cá nhân
• Văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình; Sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện
• Quy trình làm việc bài bản, tầm nhìn sản phẩm rõ ràng
• Khuyến khích sự chủ động và tích cực học hỏi

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân

• Có lộ trình thăng tiến cho từng vị trí, từng cá nhân cụ thể theo hướng quản lý hoặc chuyên gia
• Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm theo từng giai đoạn
• Được tham gia các CLB chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-01 08:15:05