Senior Talent Acquisition Specialist

COCA-COLA BEVERAGES VIETNAM LTD.
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc


- Determine current staffing needs and produce forecasts of future talent needs
- Manage full-cycle recruiting for vacant positions, provide recruitment counsel and guidance to hiring managers and HR professionals
- Execute talent acquisition strategies and hiring plans (job posting optimization, recruiting marketing channel development, job board procurement, digital and non-digital employment marketing, comprehensive recruitment campaign planning, job fairs, etc…)
- Complete TA Dashboard and reports to track performance and identify areas of improvement
- Play a key role in Talent Acquisition activities including but not limited to Critical talent mapping, Success factor recruitment module, Employer branding, Recruitment POSM project,…
- Develop relationships with third party recruitment agencies and staffing firms. Manage the procurement with them and evaluate their performance based on KPIs set
- In conjunction with OD team to support in employer branding initiatives, including support in Talent Programs across levels
- Other tasks as assigned by Line Manager

Yêu cầu công việc


- 3-5 years in Talent Acquisition related roles, preferably in the FMCG environment
- Recruitment and Selection: Generates a pool of potential and capable candidate for current and future recruitment needs of the organization; uses the appropriate selection methods and assessment tools to choose the qualified candidate for any position
- Business Acumen: Understand the destination and strategies of the Company and Groups, as well as the internal and external forces that influence the organization and its customers.
- Customer focus: Make customers and their needs a primary focus of one’s actions; developing and sustaining productive customer relationships.
- Communication : Clearly convey information and ideas through a variety of media to individuals or groups in a manner that engages the audience and helps them understand and retain the message.
- Building Partnerships: Identify opportunities and taking action to build strategic relationships between one’s area and other areas, teams, departments, units, or organizations to help achieve business goals.
- Budget Administration: Monitor and reconcile budgets; tracks expenses, ensures accuracy, and accounts for variances; ensures compliance with the Company’s regulations and COBC
- Technology Savvy: Proficient in the use of technology, social media and job boards

Quyền lợi





13th-month bonus & annual performance bonus





Premium healthcare plan for employee





18 annual leaves per year


Cập nhật gần nhất lúc: 2019-10-04 21:30:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Senior Talent Acquisition Specialist - Mã tin đăng: 864782. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: 485 Hanoi Street, Linh Trung Ward, Thu Duc District, HCMC

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự, Thực phẩm & Đồ uống, Hàng tiêu dùng
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
07/09/2019
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây