Senior/Team Leader Golang Backend (Up to $2500 + bonus)

Tham gia dự án offshore/outsource với KH nước ngoài như Mỹ/Sing/Nhật/Malaysia/ Thụy Sĩ
Phát triển ứng dụng trên kiến trúc Microservices sử dụng Golang, Restful/GraphQL/gRPC.
Quản lý và phát triển backend team ( Đối với vị trí lead).
Tham gia đề xuất, ứng dụng các phương thức chuẩn hoá nhằm tối ưu chất lượng sản phẩm cũng như gia tăng tốc độ phát triển dự án.
Dựa trên bài toán nghiệp vụ, tiến hành thiết kế và phân chia các module, chức năng của ứng dụng và phân việc cho các thành viên trong team.

Hiểu biết về xử lý tối ưu performance và security
Hiểu Shell scripting (Bash, PowerShell, v.v.)
Hiểu các hệ thống (DockerSwam, Kubernetes, v.v.)
Khả năng tiếng anh sử dụng tốt trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc với Linux/ Unix.
Nắm vững kiến thức về OOP, hiểu biết về Design Patterns, SOLID
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.
Có kiến thức về database design, query optimization, DB tuning, clustering
Có kinh nghiệm về SQL (PostgreSQL, mySQL, MongoDB, v.v.).
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm với hệ thống công nghệ phát triển Golang, 5 năm kinh nghiệm lập trình backend (vị trí Lead) và sẵn sàng học các ngôn ngữ lập trình khác.
Có kinh nghiệm làm việc với Microservices, RESTful/GraphQL/gRPC, AWS,...
Có hiểu biết vững chắc về toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm.

Lương cứng: Up to $2500 (Hoặc deal theo năng lực) + Thưởng tháng lương thứ 13 + Benefit theo dự án
Signing bonus nếu onboard sớm trước Tết
CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH

Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc. Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi.
Tham gia lớp học tiếng Anh tổ chức 2 buổi/tuần tại công ty
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.
Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN - WORK-LIFE BALANCE

Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 5 triệu/người), teambuilding (2-3 lần/năm).
Review lương từ 1-2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,…
Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,…
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,…
Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-06 17:42:04