TALENT ACQUISITION LEAD

CÔNG TY CỔ PHẦN JAMJA
Mức lương
800 - 1200 usd
Địa điểm làm việc
Hà Nội: Jamja Corp., 5, Tòa Nhà Vườn Xuân, 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc


    - Develop talent acquisition strategies and hiring plans; Provide new hire orientation (if any)
    - Ensure the flow of potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks)
    - Having the ability to recruit directly key positions such as senior developers, product managers, business management levels, etc...
    - Cooperate with the management team in developing effective acquisition processes and suitable talent standard/requirements
    - Recruit, train, and nurture a strong TA team that deliver successfully the needs of quantity and quality of talent
    - Propose and improve continuously the talent acquisition process including sourcing, interviewing, testing and on-boarding.
    - Propose university programs for recruiting fresh talents

Yêu cầu công việc

    1. Need-to-have Knowledge & Skills:
    - Bachelor Degree.
    - At least 1-year experience at the lead position of talent acquisition
    - At least 1-year experience of the developer/IT recruitment
    - At least 4-year experience as a Talent Acquisition Specialist or higher level
    - Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
    - Excellent verbal and written communication skill
    2. Need-to-have personal characteristics:
    - Fit with our 7H Characteristic: High Energy, High Discipline, High Courage, Honesty, Hunger, Humility, Humanity
    - Agree with us those catch-phrases as the working directions:
    Hết việc không hết giờ
    Nhất thực thi. Nhì ý tưởng
    Kịp thời hơn 10 chất lượng
    Nghĩ ngược lại, làm khác đi
    No.1 or No.Thing
    No Explain. No Complain
    Trễ Deadline là doesn't fine
    Trial and Error. Quickly
    You can’t fix what you can’t measure
    Whatever you are thinking, think bigger
    Quan sát - Định hướng - Quyết định - Hành động

Quyền lợi

    1. Salary and bonuses
    - Salary: 800 -1200 USD
    - Salary review on half-year basis, self-propose salary raise
    - Extra bonus when reaching and exceeding the target
    2. Healthcare & life care
    - Social insurance, health insurance, unemployment insurance as stated in the Law
    - Annual health check
    - Subsidy for oral care & treatment
    - Happy birthday, annual company trip, team building activities, year-end party, etc.
    - Subsidy for gym/fitness membership, movie ticket, books, etc.
    3. Other benefits
    - Free food (snack) & drink at pantry area
    - Small weekly party every Friday (T.G.I.F)
    - Free use of various books on the company’s bookshelves
    4. “Start-up” culture
    - Flexible working time: 7.5 offsite days (working out of office) per month & late show-up
    - Creative, professional, proactive, and flexible environment.
    - Results-over-process priority
    5. Learning & Developing opportunities
    - Sponsors for short courses & certificates to improve professional skills
    - JAMJA Schools (sharing workshops by JAMJA members & inspiring figures) twice per month

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-11-09 03:30:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin TALENT ACQUISITION LEAD - Mã tin đăng: 949013. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Dưới 10
Trụ sở: Tầng 3, tòa nhà 101 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin chung

Ngành nghề
HR
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
09/12/2019
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây