Talent Acquisition Specialist

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM
Mức lương
15 - 22 triệu
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tòa nhà Central Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường 8, quận Phú Nhuận, Hồ Chí Minh, Phú Nhuận
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Main purpose of the position:
Responsibility in planning and implementation of Carlsberg Employer Branding activities and Fresh programs to ensure that Carlsberg Vietnam is the “A great place to work” in the labor market and attract young talents for the company.
Job responsibilities:
Planning & implementation of Fresh Programs:

Lead attractive and sourcing plans. Organize recruitment process for Fresh Programs to ensure full fill quantity and quality fresh talents on time.
Initiate about Fresh Programs to promote Company Employer brand and making talent pipeline list from the programs for the Company.

Planning & implementation employer brand:

Create activities to build employer brand internally and externally
Plan and implement the process of positioning the company as an "employer of choice" in the labor market.

Execute recruitment activities:

Utilize internal, external network to enhance data of potential talent as well as developing a talent pipeline to ensure fill candidates on time
Source candidates via suitable channels to get the most effective.
Provide analytical and well documented recruiting reports to managers/ directors if needed
Implement and control recruitment process from hiring request to new hire onboard.
Do onboard/induction activities to new employees, coordinate with team mate to organize orientation training to new employees to support them smoothly onboarding.

Yêu cầu công việc

Wide knowledge in all full lifecycle recruiting, but not limited to training, Labor Law, C&B, and other HR functions
Language skills: English skill – level C
Good writing, and oral communication skills, both English and Vietnamese are required
Education and Experience: University graduation prefer labor human resource major
Good knowledge and experience about Employer branding.
Good at time management & planning
Minimum 3 years working experience in recruitment for companies with size > 500 employees, prefer in FMCG sector.
Personal qualities – transparent and approachable, quality conscious and results oriented

Quyền lợi

Full Salary Payment in 2 months probation
Training Courses
Full Compulsory Insurance contribution

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-21 13:52:04

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Talent Acquisition Specialist - Mã tin đăng: 2814294. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: 167 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
31/07/2022
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây