Talent Acquisition Supervisor

Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả & hiệu quả công tác tuyển dụng;
Phụ trách tuyển dụng cho Khối nhà hàng: Dự án mở nhà hàng mới, Bổ sung nhân sự cho kế hoạch phát triển, Thay thế nhân sự duy trì hoạt động các chuỗi nhà hàng;
Chịu trách nhiệm cho các hoạt động được kiểm soát bởi ngân sách, chi phí và các hoạt động hậu cần;
Chủ động tìm kiếm, xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng từ online đến offline nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của hệ thống nhà hàng;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý/ tháng/ hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao;
Hỗ trợ công tác thu hồ sơ, tạo hợp đồng, đăng ký tài khoản ngân hàng của nhân viên mới;
Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn ứng viên;
Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình;
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên tốt;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các ngành như: chuỗi nhà hàng, chuỗi siêu thị, chuỗi cửa hàng tiện lợi, ...;
Khả năng giao tiếp và thương lượng tốt;
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở các vị trí phụ trách công tác tuyển dụng số lượng nhân sự lớn (tuyển mass). Có kinh nghiệm lead team và quản lý kết quả làm việc của team;
Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-19 02:22:04