Talent Acquisition Team Leader Ngành Thời Trang

Xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển chọn và thu hút nhân tài
- Trực tiếp tham gia xây dựng và tối ưu các hệ thống, quy trình tuyển dụng
- Tương tác mật thiết với các phòng ban để đánh giá và tư vấn giải pháp tuyển dụng phù hợp
- Xác định nhu cầu và định biên nhân sự, từ đó đưa ra chiến lược thu hút và tuyển chọn nhân tài đáp ứng được các mục tiêu của công ty
- Kiểm soát ngân sách và tối ưu chi phí tuyển dụng
- Đề xuất phương án tạo nguồn phù hợp, trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển chọn nhân tài
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Sáng tạo các ý tưởng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên tích cực
- Chủ động mở rộng các kênh hợp tác từ các trường Đại học/Cao đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm, ...
- Xây dựng các kế hoạch truyền thông quảng bá thương hiệu Tuyển dụng của Công ty qua các nền tảng: Fanpage, Linkedin, các website việc làm, ...
- Xác định rõ các yếu tố EVP, USP... của tổ chức để từ đó có thể quảng bá và kết nối phù hợp đến thị trường lao động
Nghiên cứu thị trường, báo cáo và đánh giá hiệu quả Tuyển dụng
- Thực hiện việc quản lý dữ liệu ứng viên. Đánh giá, phân tích data, báo cáo theo yêu cầu của trưởng phòng
- Thực hiện các hoạt động khảo sát thị trường nhằm thu thập thông tin đưa ra báo cáo và đề xuất giải pháp tối ưu
Đào tạo, dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ
- Phụ trách đào tạo, dẫn dắt nhằm phát triển năng lực của các thành viên
- Phân chia công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc
- Tạo động lực và truyền cảm hứng đối với đội ngũ do mình phụ trách

- Có khả năng chịu áp lực cao, kiên trì, trách nhiệm.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, có kỹ năng phát triển cá nhân và nhóm tốt
- Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng hoặc chủ động xây dựng các kênh tuyển dụng, có thương hiệu cá nhân và mạng lưới rộng khắp.
- Có ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương
- Khả năng xử lý vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế ... và các ngành liên quan.
- Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng thị trường trong nước.
- Am hiểu đa dạng công cụ tạo nguồn, tìm kiếm ứng viên, xây dựng và lưu trữ data ứng viên.
- Có khả năng khai thác và nhìn nhận, đánh giá con người, sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc

- Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
- Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty: lương tháng 13, thưởng cuối năm, chế độ thăm hỏi ốm đau/hiếu/hỷ, thưởng sinh nhật, Tết, các ngày lễ (8/3, 20/10, ngày đàn ông, 2/9, ...)
- Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có
- Thu nhập hấp dẫn, offer theo năng lực: 16.000.000- 25.000.000đ/tháng
lợi, tôn trọng sự khác biệt.
- Tham gia các hoạt tháng, hàng năm của Công ty: sinh nhật tháng, các sự kiện ngày lễ Tết,
- Công ty cung cấp máy tính làm việc, trang phục đi làm tự do, thoải mái
- Cơ hội tăng tiến luôn công bằng, rộng mở
- teambuilding, du lịch hè, Gala cuối năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-14 13:05:02