[Tân Phú, HCM] Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất (KPIS) - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm Lĩnh Vực Nhân Sự

Quản lý hệ thống/chương trình quản lý hiệu suất (ABC – KPIs):
- Xây dựng quy định/chính sách KPIs/Hiệu quả công việc hàng tháng/quý/năm áp dụng cho toàn nhân viên trong công ty (Tổng công ty và Chi nhánh)
- Xây dựng Quy trình Đánh giá hiệu suất
- Truyền thông, đào tạo và hỗ trợ liên tục cho nhân viên và lãnh đạo các đơn vị về hệ thống, chính sách, quy trình, phương pháp xây dựng đánh giá hiệu suất công việc.
- Quản trị Phần mềm Đánh giá hiệu suất

Quản trị phần mềm Quản lý hiệu suất:
- Theo dõi, kiểm soát hoạt động, tham gia vào quá trình nâng cấp/ xây dựng phần mềm Quản lý hiệu suất
- Đánh giá, kiểm soát chất lượng hệ thống quản lý hiệu suất

Triển khai, kiểm soát và tổng hợp kết quả đánh giá hiệu suất/thành tích toàn công ty
- Tham gia xây dựng hệ thống báo cáo và triển khai thực hiện các báo cáo nội bộ, bên ngoài liên quan đến hiệu suất
- Lập báo cáo phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPIs/Hiệu quả công việc của toàn bộ nhân viên
- Soát xét hệ thống chức danh và mô tả công việc đối với các chức danh thuộc khung năng lực để đánh giá hiệu suất phù hợp và hiệu quả.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, kiểm toán, nhân sự hoặc các ngành liên quan;
- Nam/ Nữ. Tuổi dưới 35
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó 02 năm về quản lý hiệu suất;
- Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành;
- Kiến thức Khung năng lực, về hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả làm việc theo KPI, OKR, xây dựng hệ thống chức danh và mô tả công việc đối với các chức danh;
- Am hiểu kiến thức về quản lý hiệu suất, các phương pháp quản lý hiệu suất và đánh giá kết quả công việc của nhân viên;
- Tiếng Anh giao tiếp ( intermediate )
- Có kỹ năng quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học; tổng hợp, phân tích và xử lý thông tin; tư duy hệ thống, logic;
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực; Thành thạo tin học văn phòng; Kỹ năng trình bày;
- Biết/đã từng làm việc với các phần mềm quản trị hiệu suất là một lợi thế.

■Salary in Gross & Net： Max 25 triệu Gross

■WORKING CONDITION
　Working time： Mon - Fri - 7:30' Am - 16:30' Pm

■Other Benefits：
- Thưởng 6 tháng đầu năm (1 tháng lương), cuối năm (tháng 13-14 và kết quả KPIs) và các ngày Lễ lớn trong năm. (2/9; 30/4, 1/5; 1/1,...)
- Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định
- Thường xuyên được đào tào và bồi dưỡng năng lực chuyên môn
- Hỗ trợ Đồng phục và Ăn trưa
- Chế độ bảo hiểm theo Pháp luật và mức đóng dựa trên tổng lương thỏa thuận.
- Phụ cấp thâm niên. chăm sóc sức khỏe, máy tính làm việc, thưởng , công tác phí,.....
- Các hoạt động team building, du lịch
- Môi trường làm việc thân thiện, gắn kết và năng động cùng với hệ thống lương cạnh tranh theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 18:51:36