TECHNICAL OWNER

– Chúng tôi tìm kiếm Technical Owner có năng lực phân tích cao và năng động để làm việc với đội ngũ để đưa ra định hướng tốt cho công nghệ để phát triển sản phẩm phục vụ khách hàng.
– Hiểu chiến lược và kết quả mong muốn của doanh nghiệp hoặc phòng ban để xây dựng sản phẩm dịch vụ CNTT phù hợp
– Cùng CTO xây dựng tiêu chuẩn cho Engineer và thiết lập sản phẩm dịch vụ có khả năng scale nhanh và ổn định.
– Đánh giá giá trị của các việc cần làm, phát triển các use case và ưu tiên thứ tự stories, epics, initiatives ​​để đảm bảo công việc tập trung vào những thứ có giá trị tối đa phù hợp với chiến lược sản phẩm.
– Làm việc với Dev team để delivery các yêu cầu đúng cam kết.
– Triển khai thiết kế, xây dựng các tính năng cho sản phẩm dịch vụ.
– Tham gia xây dựng framework cho sản phẩm.
– Lên các giải pháp và kiến trúc công nghệ phù hợp với định hướng.
– Tư vấn ngược lại PO, BA về các yếu tố kỹ thuật để hoàn thiện sản phẩm.
– Triển khai hệ thống CI/CD để áp dụng cho các sản phẩm, phối hợp với Devops team để build hạ tầng hiệu quả.
– Đào tạo và tuyển chọn team member

– Nam: 25-35 tuổi.
– Hiểu phần mềm, phần cứng, network, và cách thức tương tác, tích hợp và trải nghiệm người dùng.
+ Thành thạo sử dụng các hệ thống cloud (AWS, Google Cloud)
+ Thành thạo các hệ thống Queue (Kafka, rabbitmq..)
+ Thành thạo các nền tảng Database (Mysql, Mssql, NoSql,)
+ Thành thạo các hệ thống cache
+ Thành thạo Git flow
+ Thành thạo các hệ thống giao dịch phân tán.
– Biết vẽ UML Diagram ( Sequence diagram, use case diagram ...)
– Đã từng làm hệ thống giao dịch lớn cho hàng triệu người dùng.
– Có kiến thức làm việc về các khái niệm và kỹ năng DevOps / SRE
– Có kỹ năng giao tiếp tốt
– Hiểu biết sâu sắc JAVA  
– Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong mảng bán lẻ là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:
 Thu nhập năm lên tới 10 con số
– Triết lý thu nhập/ thưởng: cùng lên thuyền ra khơi chinh phục biển lớn, cuối năm chia cá:
+ Thưởng cuối năm: 1 - 3 tháng thu nhập, thưởng ESOP, thưởng các ngày Lễ, Tết
+ Thu nhập tháng: Theo thỏa thuận. Thưởng doanh thu từ kinh doanh hàng tháng
– Công ty là trường học: Công ty chi trả 100% các khóa học nội bộ/ bên ngoài
– Văn hóa doanh nghiệp khác biệt: Văn hóa phục vụ, môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
– Và các chính sách, phúc lợi khác:
+ Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
+ Đóng bảo hiểm khi chính thức theo quy định
+ Phụ cấp Ăn trưa miễn phí tại công ty.
+ Được tổ chức sinh nhật, du lịch 1-2 lần/năm, hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Thưởng điểm mua hàng, Đào tạo về kỹ năng mềm, Thư viện miễn phí, Offline văn nghệ – gameshow thú vị,…)

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 02:06:16