Test Leader (Manual)

Kiểm tra và hoàn thiện: Khi các lỗi đã được fix, thực hiện lại các trường hợp kiểm thử có lỗi trước đây để đảm bảo rằng lỗi đã được khắc phục.
Quản lý, phân tích và theo dõi chất lượng kết quả test, báo cáo kết quả test.
Tiến hành Kiểm tra hồi quy trên các ứng dụng/tính năng mới và xác định bất kỳ tác động nào có thể xảy ra do các thay đổi gây ra. Duy trì và cải tiến chất lượng, tính năng sản phẩm.
Phân bổ công việc trong nhóm, review test case và chất lượng test của tester
Quản lý team: Phân chia công việc, đánh giá, đào tạo các thành viên trong nhóm & cải tiến chức năng, quy trình kiểm thử.
Phân tích yêu cầu kiểm thử: Nghiên cứu, phân tích yêu cầu dựa trên các tài liệu đặc tả yêu cầu hệ thống (Software Requirements Specification – SRS), hướng dẫn và thông tin về phần mềm đang được thử nghiệm (Application Under Test – AUT) của dự án.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kiểm thử (test plan, test viewpoint, test case), kịch bản và quy trình kiểm thử trên các ứng dụng phần mềm dựa trên yêu cầu nghiệp vụ và đặc tính kỹ thuật.

Có khả năng phân tích, thiết kế và quản lý tài liệu đặc tả, tài liệu nghiệp vụ.
Bắt buộc hiểu biết cơ sở dữ liệu (tương tác, tạo dữ liệu), mockup data
Tốt nghiệp chuyên ngành công nghệ thông tin, hệ thống thông tin quản lí,...
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định, quản lý rủi ro, quản lý timeline. Khả năng định hướng và dẫn dắt. Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo.
Tư duy logic tốt. Có khả năng học hỏi, giao tiếp, trình bày tốt.
Nắm chắc quy trình kiểm thử phần mềm, các phương pháp, công cụ, kỹ thuật, mức độ kiểm thử
Điểm cộng nếu có các chứng chỉ liên quan: chứng chỉ ISTQB, CSTE và kinh nghiệm ở các công ty product
Ít nhất 5- 7 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý
Có kinh nghiệm test chuyên sâu. Khả năng kiểm thử bảo mật, hiệu năng là điểm cộng
Khả năng phân tích, làm việc độc lập và làm việc nhóm dưới áp lực cao. Có trách nhiệm, cầu tiến trong công việc.

Quà tặng, thưởng trong các dịp lễ lớn: Tết thiếu nhi, 2/9, Tết Dương Lịch, ...
Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc (đánh giá hiệu suất công việc 2 lần/năm).
Tham gia các hoạt động Sinh nhật, liên hoan hàng tháng, Year End Party, ...
Ưu đãi khi mua các sản phẩm cùng hệ sinh thái của tập đoàn
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Tháng lương thứ 13
Thưởng thành tích xuất sắc theo quý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 14:20:02