Tester Leader

- Hiểu yêu cầu về sản phẩm trái phiếu và các sản phẩm tài chính;
- Nghiên cứu yêu cầu, xây dựng kế hoạch và kịch bản kiểm thử chi tiết, review kịch bản kiểm thử và test case cho các dự án lập trình Website, Mobile App.
- Tiến hành kiểm thử theo kịch bản: tạo báo cáo lỗi và phối hợp với nhóm kỹ thuật để sửa lỗi.
- Bàn giao, hỗ trợ vận hành các tính năng đã test.
- Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả test của team.
- Phân công công việc, giám sát, đôn đốc các thành viên trong nhóm thực hiện công việc.
- Tổ chức đào tạo, xây dựng và quản lý nhóm kiểm thử phần mềm.
- Chịu trách nhiệm chung về chất lượng kiểm thử.
- Tham gia các công việc liên quan đến cải tiến năng suất chất lượng, quy trình kiểm thử, đánh giá nhân viên.
- Báo cáo tiến độ, kết quả công việc của team cho Trưởng phòng.
- Phối hợp cùng team dự án tổ chức đào tạo sản phẩm phần mềm cho các phòng ban sử dụng hệ thống và xác nhận kết quả nghiệm thu hệ thống, hỗ trợ người dùng hệ thống sau triển khai, hoàn thiện tài liệu hướng dẫn sử dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng phòng.

- Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành tài chính, kinh tế, CNTT…
- Tối thiểu 5 năm làm việc tại vị trí QA/Tester và trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Leader.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án liên quan Tài chính – Ngân hàng, Đầu tư, Tích luỹ.
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quy trình kiểm thử phần mềm như Redmine, Jira,…
- Có khả năng truy vấn dữ liệu bằng MySQL.
- Có kinh nghiệm trong việc kiểm thử Web, Mobile App.
- Có khả năng phân tích, lên kế hoạch test và đọc hiểu các yêu cầu.
- Tính chủ động cao, sáng tạo trong công việc là yêu cầu tiên quyết đồng thời cũng là lợi thế nâng cao năng lực bản thân.
- Tưu duy logic, phản biện tốt
- Năng động, chịu khó, thích nghi với phương pháp làm việc OKR, Agile
- Cùng đội nhóm thiết lập mục tiêu và cam kết đạt mục tiêu đưa ra
- Nắm vững quy trình và cách thức kiểm thử hệ thống phần mềm.

- Được làm việc trong môi trường thuộc lĩnh vực tài chính năng động, dẫn đầu xu hướng thị trường, nhiều tiềm năng phát triển.
- Chính sách đãi ngộ, phúc lợi, lương thưởng theo tiêu chuẩn 3P xứng đáng với cống hiến của người lao động.
- Chính sách thưởng quý, thưởng theo dự án, có tháng lương thứ 13.
- Review lương ngay sau thời gian thử việc và định kỳ theo quý (đãi ngộ công bằng).
- Chính sách bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cho toàn bộ nhân viên trong công ty, đặc biệt chia cấp quyền lợi theo vai trò quản lý.
- Happy Friday định kỳ 2 lần/ tháng, Teabreak hàng ngày, Teambuilding 2 lần/ năm.
- Thưởng sinh nhật 1 triệu đồng, thưởng các ngày lễ/ tết theo quy định của công ty.
- Chương trình đào tạo nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý
- Xây dựng và phát triển các các chính sách đề bạt - thăng tiến theo nguyện vọng cho nhân viên tạo động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-01 03:12:02