Tester/ Tester Lead

Job Responsibilities:

Hỗ trợ người dùng
Đào tạo sử dụng phần mềm
Thực hiện kiểm thử
Phân tích yêu cầu
Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng
Quản lý team test của các dự án phần mềm (Tester Lead)

Job Requirements:

Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy logic tốt
Có khả năng học hỏi, làm việc độc lập hoặc phối hợp và làm việc nhóm tốt. Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác khi có yêu cầu
Có khả năng nghiên cứu và sử dụng các công cụ hỗ trợ kiểm tra sản phẩm phần mềm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình CMMI
Trình độ Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm trên nền Web
Có hiểu biết về nghiệp vụ QA/ QC là một lợi thế
Thân thiện, hòa đồng, hợp tác, nhiệt tình, trung thực và có khả năng tự nghiên cứu
Có kinh nghiệm kiểm thử và phân tích nghiệp vụ trên hệ thống lớn
Có hiểu biết về kiểm thử phần mềm như các giai đoạn kiểm thử (Unit test, Integration test, Functional test, System test, Acceptance test,…) và các kỹ thuật kiểm thử
Có kinh nghiệm làm theo phương thức Scrum

Chế độ lương – thưởng phúc lợi xã hội khác

Lương: Từ 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 2 lần
Thưởng dự án/thưởng kinh doanh: từ 1 – 5 tháng lương, trả cuối năm
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty
Được tiếp cận các kỹ thuật, công nghệ hiện đại...
Đào tạo chuyên sâu theo yêu cầu công việc
Được tham gia các dự án lớn triển khai toàn quốc
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc

Lương: cạnh tranh
Nghỉ phép: 12 ngày/năm
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-21 01:03:02