Yêu cầu về kỹ năng/chuyên môn:
• Tác phong/Ngoại hình:
- Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài.
- Có sức khỏe tốt, trung thực, kiên trì, tích cực
- Nhanh nhẹn, phù hợp với môi trường dịch vụ.
• Kỹ năng/chuyên môn:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm: Autocad, 3D max, sketchup, photoshop
- Khả năng lập kế hoạch, làm báo cáo, khả năng kiểm tra, giám sát.
- Sử dụng Office (excel, word, PowerPoint)
Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
- Trình độ : Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành thiết kế nội thất.
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên am hiểu về ngành F&B
Yêu cầu đặc thù khác:
- Giới tính: NaM
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Độ tuổi: 25-35T
QUYỀN LỢI DÀNH CHO ỨNG VIÊN:
Lương: 15tr – 25tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty Aladdin – 88 Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông
Làm việc tại Công ty có hoạt động lớn trong ngành F&B, phát triển nóng
Thời gian làm việc: Giờ hành chính (Nghỉ chiều thứ 7 + CN) – Đối với các vị trí Leader công ty không quản lý về thời gian làm việc.
Văn hóa Aladdin: Tại Aladdin quan niệm vạn sự khởi nguồn từ con người, con người là tài sản vô giá, là trung tâm của sự phát triển và động lực để phát triển. Tất cả hoạt động kinh doanh của Công ty đều chỉ hướng đến kết quả cuối cùng là mang lại hạnh phúc nhân viên và toàn bộ cộng đồng. Do vậy, phúc lợi lớn nhất bạn được hưởng khi gia nhập vào công ty là gia nhập vào một DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC.
Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
