Thực Tập Sinh Sales

• Giới thiệu, chào bán, gửi thông tin các dịch vụ, sản phẩm đến khách hàng tiềm năng/mục tiêu
• Tư vấn các chương trình khuyến mãi, giảm giá dành cho khách hàng
• Liên hệ giữa khách hàng với các bộ phận liên quan
• Thu thập và phân tích nhu cầu của khách hàng nhằm đề xuất chiến lược phát triển với quản lý/giám đốc
• Tham gia đóng góp ý kiến cũng như nỗ lực hoàn thành các công việc nhóm
• Thu hút khách hàng tiềm năng/mục tiêu cải thiện doanh số
• Hỗ trợ đặt/hủy vé/dịch vụ online
• Xử lý, trả lời thắc mắc, giải quyết khiếu nại của khách hàng

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên
  
• Chuyên môn: Chăm sóc khách hàng, Bán hàng qua điện thoại/fanpage/website/email
  
• Kinh nghiệm:
  
  • Ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ giải trí, khu vui chơi…
    
• Phẩm chất, thái độ:
  
  • Trung thực
    
  • Trách nhiệm
    
  • Nhạy bén với thị trường và khách hàng
    
  • Chăm chỉ, kiên nhẫn, chu đáo, nhiệt tình
    
• Kỹ năng:
  
  • Giao tiếp tốt, đặc biệt giao tiếp qua điện thoại
    
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu khó lắng nghe
    
  • Làm việc nhóm
    
  • Thấu hiểu tâm lý khách hàng
    
  • Có khả năng hoạt ngôn, làm được MC (sinh nhật, hoạt náo trò chơi…)

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương cơ bản: 3,000,000 vnđ.(hỗ trợ ăn trưa)
• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Linh động thời gian

2. PHÚC LỢI

• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch trong và ngoài nước.
• Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
+ Nhân viên – Chuyên viên –  Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-18 07:20:06