Tổ trưởng Chế biến

Ghi nhận các thông tin hư hỏng và liên lạc với bộ phận kỹ thuật xử lý kịp thời để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
Đảm bảo các công cụ sau ca làm việc được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng
Kịp thời phát hiện và xử lý ngay những nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, đe dọa đến sự an toàn của công nhân và các trang thiết bị
Cập nhật kế hoạch sản xuất để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, yêu cầu sản xuất
Nhận bàn giao, phổ biến và phân công công việc cho vận hành máy trước mỗi ca làm việc.
Kiểm tra, đôn đốc cấp dưới chấp hành đúng các quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất, tiêu chuẩn an toàn lao động.
Thực hiện việc thống kê các biểu mẫu, Nhanh chóng báo cáo lên cấp trên những sự cố, tình huống không giải quyết được xảy ra trong tổ sản xuất, giữa các tổ sản xuất, báo cáo trực tiếp cho trưởng ca sản xuất
Nhận bàn giao số liệu nguyên liệu tiếp nhận với khu vực sơ chế, các nguyên vật liệu phối trộn với bộ phận kho

-TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:
- Kiến thức pháp luật Có kiến thức tốt về pháp luật ATVSLĐ & các văn bản liên quan.
- Bằng cấp : Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Trình độ chuyên ngành: Cơ khí chế biến, Tự động hóa , Cơ điện tử
KỸ NĂNG:
- Có khả năng thuyết trình
- Có năng lực đàm phán, thuyết phục
- Có khả năng đánh giá & nhận định về trang thiết bị máy móc.
- Có khả năng quản lý, phân công & giám sát công việc.
NĂNG LỰC:
- khả năng chuyên môn về processing các nhà máy chế biến đồ uống từ 2 năm trở lên
- Kinh nghiệm công tác : Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Có kiến thức chuyên sâu về:
+ Phân tích đánh giá bảo trì về máy móc thiết bị.
+ Pháp luật Luật ATVSLĐ
+ Hoạt động am hiểu Quản lý sản xuất chế biến
- Có năng lực thiết lập và triển khai các các bước, quy định chính sách trong lĩnh vực máy móc trang thiết bị.
năng lực chung
- Có năng lực phân tích, tổng hợp, báo cáo
- Có năng lực giao phó công việc, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Có năng lực lập & khai triển kế hoạch
- Có năng lực đào tạo và phát triển nhân viên
YÊU CẦU CHUNG:
- Giới tính : Nam
- Độ Tuổi : 27 – 40 tuổi
Giọng nói/ giao tiếp
- khả năng giao tiếp trước đám đông
- Rõ ràng, dễ nghe
- Giao tiếp thuyết phục; Biết lắng nghe & phản biện kịp thời, đúng thời điểm.
Ngoại hình/ phong cách
- tác phong chững chạc
- Tự tin, năng động, nhanh nhạy.
Phẩm chất cá nhân
- Tận tụy với công việc
- thật thà, đáng tin cậy
- Ý thức trách nhiệm cao
- Biết lắng nghe người khác.
- Chín chắn trong giao tiếp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 14:42:04