Trình Dược Viên Hải Phòng, Thái Bình, Thái Nguyên

- Ứng viên trúng tuyển được làm việc tại Công ty hoạt động ở địa bàn. Hàng hóa 100% có hóa đơn VAT. Công ty sẽ giao hàng (xe giao hàng Công ty và kết hợp giao hàng Bưu điện).

- Hiện Công ty có 160 mặt hàng gồm (Thuốc chữa bệnh, Thực phẩm bảo vệ sức khỏe, Mỹ phẩm, Trang thiết bị y tế) và mỗi địa bàn được chia thành hai nhóm, mỗi nhóm phụ trách 80 mặt hàng.

- Giới thiệu các dược phẩm của công ty tới các nhà thuốc, phòng khám, phòng mạch trên địa bàn phụ trách.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY (ỨNG VIÊN THI 3 VÒNG):

1. Vòng 1 (2 ngày): Thuộc các bước làm việc tại khách hàng (1,5 trang giấy). Phân tích câu hỏi chương trình khuyến mại và câu tình huống (câu tình huống đưa ra quan điểm cá nhân để giải quyết).

2. Vòng 2 (1 ngày): Công ty sẽ tổng kết lại vòng 1 và hướng dẫn cách làm việc, cũng như phân tích chương trình bán hàng (Công ty sẽ gọi điện trực tiếp để và thời gian vào khoảng từ 12h 30 đến 14h, thời gian làm việc khoảng 2 tiếng đồng hồ).

3. Vòng 3 (6 ngày, còn sau 6 ngày mà chưa đạt thì ứng viên có thể xin tiếp 6 ngày tiếp theo để thi và quay lại khách hàng lần 2): Thi bán hàng: Ứng viên đến trực tiếp khách hàng bán hàng để Công ty xét năng lực bán hàng và ứng viên cũng dựa vào đó để đánh giá bản thân (dữ liệu khách hàng Công ty cung cấp). Lưu ý đi thi bán hàng nếu có vướng mắc thì liên hệ Công ty ngay để Công ty hướng dẫn. Về chi phí 6 ngày đi bán hàng để xét năng lực thì Công ty sẽ chịu toàn bộ chi phí xăng xe + tiền ăn bữa trưa 60.000đ. Tiền xăng sẽ được chi trả theo thực tế cung đường và để chính xác thì yêu cầu hàng ngày đi làm trước khi vào khách hàng phải chụp biển hiệu và gửi về Bộ phận Hành chính - Kế toán Công ty. Còn tiền in tài liệu Công ty sẽ chi trả (gửi hình ảnh tài liệu in + phiếu tiền in) về cho Bộ phận Hành chính - Kế toán Công ty và nếu có thi 6 ngày tiếp theo thì được chi trả tổng là 250.000đ/ ngày.

- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học không phân biệt chuyên ngành;

- Sáng tạo, yêu thích công việc kinh doanh, dịch vụ, có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm;

- Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt;

- Chịu khó, kiên trì

- Xác định công việc ổn định và gắn bó lâu dài với Công ty.

1. Lương cơ bản 4.5 triệu, các phụ cấp 4.5 triệu (từ tháng thứ 2 sẽ đóng các bảo hiểm theo quy định nhà nước). Ngày làm việc 8 tiếng, làm từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần (đi làm dưới mọi thời tiết và trừ khi có cảnh báo) và chủ nhật, lễ, tết được nghỉ theo quy định. Sau 10 ngày làm việc phải thuộc kiến thức sản phẩm (tổng 5 trang giấy khổ A4, cỡ chữ 13).

2. Thưởng tiếp đạt doanh số+số khách hàng đặt hàng ngoài (lương cơ bản+phụ cấp) như sau:

+ Đạt doanh số 70 triệu/ tháng thưởng 1 triệu hoặc đạt (doanh số 70 triệu + 80 khách hàng đặt hàng)/ tháng thưởng 3,5 triệu.

+ Từ mốc doanh số 70 triệu/ tháng cứ tăng thêm 15 triệu thưởng 1 triệu hoặc từ mốc đạt (70 triệu + 80 khách hàng)/ tháng thì cứ tăng thêm 15 triệu và 10 khách hàng đặt hàng thì thưởng 2 triệu. Cứ như vậy theo mốc này tính tiếp các mốc cao hơn.

Cụ thể: Đạt doanh số 85 triệu/ tháng thưởng 2 triệu hoặc đạt (85 triệu + 90 khách hàng )/ tháng thưởng 5,5 triệu.

3. Trong quá trình làm việc theo tiến độ tuần mà tính đến hết tháng không đạt được doanh số 55 triệu/ tháng trở lên thì ngay lập tức Công ty xét năng lực lại và Công ty có quyền đơn phương dừng hợp tác (dừng thời điểm nào thì Công ty chi trả theo trung bình của những ngày làm việc thực tế của mức 9 triệu/ tháng.

4. Quá trình làm việc nếu phạm các lỗi ở dưới đây thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và chi trả chế độ còn lại hưởng 10% theo doanh số bán hàng thực tế còn lại đến thời điểm dừng hợp tác. Nếu hết tháng mà đạt doanh số từ 65 triệu trở lên thì sẽ được miễn trừ mắc các lỗi dưới đây và cơ chế được tính bình thường như ở trên. Riêng mắc lỗi làm thêm Công ty khác hoặc công việc khác thì Công ty sẽ không chi trả bất kì khoản nào còn lại và có thể còn phải bồi thường thiệt hại cho Công ty:

+ Làm thêm một công việc khác, mang hàng sang địa bàn khác.

+ Ði làm không đúng kế hoạch, không đúng giờ, đủ giờ, không báo cáo.

+ Ăn mặc luộm thuộm. Dụng cụ, phương tiện đi làm bẩn và rách, nát, nhăn. 

+ Khi đi làm không thuộc kiến thức sản phẩm, không mang đầy đủ dụng cụ.

+ Sau ba tháng làm việc mà không biết đến 70% sản phẩm đối thủ cạnh tranh với nhóm hàng Công ty đang bán.

+ Kiểm tra bất kỳ lúc nào trong giờ làm việc mà không đi làm (kiểm tra điện thoại bằng video, trực tiếp……).

+ Điện thoại mất tín hiệu liên lạc.

+ Khi Công ty liên hệ mà không được và sau 30 phút không gọi lại cho Công ty.

+ Không mở internet (mạng 4G) liên tục.

+ Sổ ghi chép không ghi tuần tự khách hàng của lịch làm việc.

+ Kiểm tra các bước làm việc, kiến thức sản phẩm không thuộc từ 95% trở lên.

+ Không mở email, tin nhắn, viber để biết thông tin ngày 3 lần (đầu ngày trước khi đi làm, kết thúc buổi sáng, kết thúc buổi chiều)

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-20 14:45:11